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陕西三支一扶报考有什么限制
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.需要回避的;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不符合本次招募要求的。
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三支一扶公共基础试题模拟题
1.我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳务合同者，应该向劳动者每月支付( )的工资。
A.1倍
B.3倍
C.4倍
D.2倍
答案: D
解析:
《劳动合同法》第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。第十四条第三款则规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
故正确答案为D选项。
2.如果数罪中被判处死刑或无期徒刑，则采取( )原则，只执行其中一个死刑或无期徒刑。
A.从重 B.从轻 C.限制加重 D.吸收
【答案】D。解析：数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人，就所犯各罪分别定罪量刑后，按一定原则判决宣告执行的刑罚。数罪并罚的原则包括：各国刑法所采取的原则主要有吸收原则、并科原则、限制加重原则与混合原则。吸收原则，是指在所犯数罪分别宣告的刑罚中，选择其中最重的一种刑罚作为执行的刑罚，其中较轻的刑罚，被最重的刑罚所吸收，不予执行。这种原则对死刑、无期徒刑比较适宜。故D项正确。限制加重原则，即对数罪分别定罪量刑后，以其中最重的罪之最重刑罚为基础，同时考虑其他罪所判处的的刑罚的情况，再加重一定的刑罚作为执行的刑罚;或者在总和刑期以下，数罪中最高刑期限以上，决定执行的刑期，并规定执行刑期的最高限度。其不符合本题中只执行其中一个死刑或无期徒刑的说法。所以选项C错误。
（编辑：siqian）
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