【导读】华图陕西分校陕西国企考试网同步阳高县融媒体中心现将:2020年山西大同市融媒体中心招聘公告(15人)详细信息公布如下!更多资讯请关注陕西华图官网(//sn.huatu.com/)或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】,咨询电话:400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦!
为加快推进媒体转型发展、融合发展,受阳高县融媒体中心委托,大同市易联仁合人力资源服务有限公司面向社会公开择优选聘阳高县融媒体中心劳务派遣制辅助工作人员15人。具体公告如下:
一、选聘原则
本次选聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选聘名额
本次选聘总人数为15人,其中:记者7人,编辑6人,播音主持2人。
三、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的全日制大学专科及以上毕业生;
四、报名条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正,具有奉献进取精神;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德,热爱融媒体事业,业务素质过硬,爱岗敬业;
4、具有阳高县户籍,迁入时间以2020年11月30日前为准,毕业后未落实常住户口的生源地,可视为户籍所在地;
5、具有一定的学习、适应能力和正常履职的身体条件;
6、具有全日制大学专科及以上学历,年龄在30周岁及以下(1990年1月1日以后出生);
7、阳高县建档立卡贫困户(需提供县扶贫办出具的建档立卡贫困户相关证明)和现在在阳高县县级媒体从事新闻工作(需用人单位出具证明)具有全日制大学专科及以上学历的,不受专业及户籍限制,年龄可放宽至35周岁以下(1985年1月1日以后出生);
8、符合所报岗位要求条件(详见附件1:选聘岗位计划表)。专业设置参照山西省公务员报考专业设置分类指导目录执行。
9、凡有以下情形之一的人员不得报名:
(1)因犯罪受过刑事处罚;
(2)曾被开除学籍、公职或因违纪解除劳动合同的;
(3)受党纪政纪处分尚未解除的;
(4)涉嫌违纪违法正在被调查的;
(5)在各类考试中有弄虚作假或作弊行为的;
(6)有非正常上访记录的;
(7)已有工作单位且单位不同意报考人员;
(8)法律规定不得聘用的其他情形的人员。
五、选聘程序
(一)发布公告
招聘公告将在阳高县人民政府网站(www.dtyg.gov.cn)、阳高县融媒体中心微信公众号“和阳高”、“阳高发布”等媒体发布。
(二)报名与资格审查
1、报名时间:2020年12月23日到2020年12月25日。
报名地点:阳高县融媒体中心(阳高县广播电视台)三楼
2、报名方式:
(1)本次报名采取现场报名的方式,必须本人亲自报名,不能代替,每人限报1个岗位。
(2)报名者须自行下载并如实填写《阳高县2020年公开择优选聘融媒体中心劳务派遣制辅助工作人员报名资格审查表》(应聘者所填写的专业应当与本人所取得的高校毕业证上载明的专业一致)、《诚信承诺书》、《疫情防控个人健康信息承诺书》、《考前14天体温测量登记表》(见附件2、3、5、6),报名时提交(同时提供电子版)
3、报名需携带材料:
(1)报名时需携带二代身份证、户口簿、毕业证相关资格证书原件和复印件、近期同版红底一寸免冠彩照2张、《教育部学历证书电子注册备案表》1份(要求:A4纸打印,带二维验证码,并在验证期内)、个人健康码、报名前14天行程码,有中高风险地区旅居史的需提供7日内核酸检验证明,建档立卡贫困户和现在在阳高县县级媒体从事新闻工作的需出具相关证明。
(2)有工作单位的报考人员,需出具单位同意报考证明。
4、资格审核。相关部门对报考人员的学历、资格、年龄等情况进行审核。报名人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。
5、报考人员须关注阳高县人民政府网站(www.dtyg.gov.cn)、阳高县融媒体中心微信公众号“和阳高”、“阳高发布”等媒体发布的笔试、面试公告,准时领取笔试准考证,按公告标明的时间、地点准时参加考试。
六、选聘专业及岗位要求
(一)记者7人。要求专业为汉语言与文秘类、新闻传播类、艺术类(电影电视广播类)。
(二)编辑6人。要求专业为汉语言与文秘类、新闻传播类、艺术类(美术类、电影电视广播类、舞台艺术类、艺术理论与管理类、艺术设计类、)、计算机科学与技术类。
(三)播音主持2人,其中:男性1人,女性1人。要求专业为艺术类(播音类、主持类)。
七、考试
考试委托具有资质的第三方组织实施。采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。
笔试
1、本次选聘不设开考比例。
2、笔试为一门,采取百分制,以闭卷方式进行。笔试内容为公共知识,主要包括政治理论、法律常识、公文写作、新闻写作、科技人文知识等。
3、笔试及后面各个环节均须携带笔试准考证、身份证(其它证件一律无效)、佩戴口罩,提供个人健康码,考前14天行程码,有中高风险地区旅居史的需提供7日内核酸检验证明。
(二)面试
1、笔试结束后,按拟选聘岗位人数1︰3的比例根据笔试成绩高低,确定进入面试人选。按1:3比例确定面试人选时,若最后几名出现分数并列者,并列人数全部进入面试。如本岗位报名人数少于等于拟聘人数或不达1:3面试比例,参加本岗位笔试的报考人员全部进入面试环节。
2、面试采用百分制,以结构化面试的方式进行,重点测试应试者的综合素质(包括心理素质、综合分析、逻辑思维、语言组织和表达能力、临场应变等方面)。面试成绩当场公布。
3、面试全程录音、录像。
4、面试成绩须达到60分以上,否则不可进入体检环节。
(三)选拔方式
依据各岗位考生总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)高低排序,按照各岗位选聘计划人数,等额选拔体检、考察对象;总成绩并列,笔试成绩高者进入体检;总成绩、笔试成绩仍并列的,则进入面试加试环节。
八、体检
1、体检工作在选聘工作领导组领导下,由用人单位主管部门在指定的有资质的医院组织进行。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
3、因体检不合格及个人原因放弃体检产生的空缺名额不予递补。
4、不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检资格。
5、体检合格者进入考察环节。
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(编辑:zhangmin07)
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