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2020西安市高陵区城市建设开发有限公司招聘公告(21人)

2020-11-17 13:15:01 文章来源：西安市人才网刷题模考微信公众号咨询口

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　　西安市高陵区城市建设开发有限公司公开招聘公告

　　西安市高陵区城市建设开发有限公司(城发公司)于2020年5月15日经高陵区人民政府授权成立。公司注册资本1亿元，主要从事政府性投资项目建设管理运营;城市基础设施和公共服务设施建设及运营;人力资源服务管理等业务。城发公司作为高陵区政府授权的国有资产经营单位，将进一步提高企业市场化融资能力、资本运作能力和项目管理能力，确保国有资产保值增值，力争5年内将企业打造成为区域内具有较强竞争优势的现代集团企业。

　　西安市高陵区高慧物业管理有限公司(高慧物业)是西安市高陵区城市建设开发有限公司出资设立的全资子公司，成立于2020年6月12日。高慧物业主要从事区内企事业单位及老旧小区物业管理服务，中介、租赁服务，物业信息咨询等服务项目。高慧物业作为国有物业服务企业，自成立以来，始终坚持“业主至上，服务第一”的企业宗旨，致力于提升物业服务质量，维护社区安全稳定，积极推动区域协调发展。

　　为引进人才，优化团队，现向社会进行公开化招聘。

　　一、招聘岗位表：

　　本次面向社会公开招聘共21名，城发公司9名，高慧物业12名。

　　招聘年龄要求：

　　A类岗位：26-40岁

　　B类岗位：22-40岁

　　C类岗位：18-40岁

西安市高陵区城市建设开发有限公司公开招聘岗位表
部门	岗位	岗位层级	岗位类别	人数	岗位要求（专业、经验及技能要求）	岗位职责描述	资格要求
综合办公室	综合管理	中层副职	A类	1	1.中文、新闻、企业管理、行政管理、人力资源等相关专业，本科及以上学历； 2.熟悉企业工作流程，具备较强的文字功底、创新意识和执行能力； 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4.具有2年以上党政机关、开发区、企业行政文秘或人力资源管理从业经历。	1.负责公司各类党务工作以及会议、活动的组织实施； 2.负责董事会、总经理办公会等各类会议的组织，以及会议资料起草、会议纪要拟写等工作； 3.负责日常文字性、综合材料及领导各类讲话稿的撰写工作； 4.负责公司组织架构和岗位设置、人员编制、合同管理等人事工作； 5.负责组织开展公司人才招聘相关工作。	中共党员
综合办公室	综合管理	中层副职	A类	1			中共党员
规划技术部	工程技术管理	中层副职	A类	1	1.土木工程类、工程技术及相关工程类专业，本科及以上学历； 2.熟悉项目报建流程、工程技术管理； 3.具有3年以上国有企业从业经历，熟悉项目报建、工程规划设计管理工作； 4.相关工作经验与学历优秀者择优录取。	c1.负责工程规划设计、报建等项目的前期工作 2.负责建筑设计管理工作,对接设计、勘察及施工单位,全面管控项目设计进度、设计质量； 3.负责图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，审定主要材料及设备的选型，对项目设计方案和工程重大技术问题进行审核把关，提出合理的建议； 4.配合项目竣工验收等工作。
	融资管理	员工	B类	1	1.金融、经济、财务等相关专业，本科及以上学历； 2.熟悉投融资业务流程及运作，熟悉财务、金融及企业管理知识； 3.具有较强的人际沟通能力； 4.具有政府城建项目融资工作经验或金融相关类资格者优先； 5.相关工作经验与学历优秀者择优录取。	1.负责分析制定公司融资预算需求、融资方案等相关资料； 2.负责公司资金筹措、资金调配工作，拓宽融资渠道，保障资金需求； 3.负责项目融资管理和执行，优化资金组合，提高资金利用率； 4.负责分析评估融资市场环境和政策变化以及公司融资、金融风险预测与防范工作，对公司中长短期投资及资本运营计划提出意见建议； 5.做好财务融资报表编制及资料归档整理。
	技术员	员工	B类	1	1.土木工程类，园林设计类相关专业，本科及以上学历； 2.熟悉项目报建流程、工程技术管理。	1.协助部门主管参与工程项目的策划、过程实施和验收等工作； 2.负责项目技术资料和报建等项目相关资料的收集、存档工作； 3.做好与工程管理部的交接工作，对工程管理部审查出来的技术问题及时与规划院、设计院联系进行修改变更； 4.协助配合参与项目竣工验收工作。
成本合约部	造价招标	中层副职	A类	1	1.土木工程类、工程造价、工程管理及相关工程类专业，本科及以上学历； 2.熟悉项目目标成本管理编制与控制； 3.熟悉工程量清单及工程预算的编制方法，能独立完成工程预算、结算、决算的编制及审核工作； 4.熟练使用算量软件及计价软件，熟悉工程造价市场及材料设备市场情况； 5.精通工程建设领域招投标相关法律法规，具有甲方招标管理经验，熟悉乙方投标流程事项； 6.具有2年以上工程预算、造价、招标相关工作经验者优先。	1.负责审核项目投资估算、初步设计概算、施工图预算工作； 2.负责审核项目工程量清单及招标最高限价； 3.负责工程计量、计价及进度款审核；参与开展工程认质认价工作； 4.负责编制、评审会签招标文件及评定细则，参与工程材料和设备的招标，按照程序组织招标活动； 5.审核招标活动和合同条款中标的及相关内容； 6.负责合同管理，起草并参与项目合同标的、数量、质量价款等有关条款的审核谈判。	具有二级造价工程师及以上职称
	造价员	员工	B类	1	土木工程类、工程造价、工程管理及相关工程类专业，本科及以上学历； 2.熟悉项目目标成本管理编制与控制； 3.熟悉工程量清单及工程预算的编制方法，能独立完成工程预算、结算、决算的编制及审核工作； 4.熟练使用算量软件及计价软件，熟悉工程造价市场及材料设备市场情况；	1.负责审核项目投资估算、初步设计概算、施工图预算工作； 2.负责审核项目工程量清单及招标最高限价； 3.负责工程计量、计价及进度款审核；参与开展工程认质认价工作。
	资料员	员工	B类	1	1.专业不限，本科及以上学历； 2.具有较强的执行能力。	1.负责部门所有资料的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作； 2.协助部门主管完成成本控制与管理、合同谈判、以及竣工决算管理或委托决算等工作； 3.完成部门领导交办的其它任务。
工程管理部	工程管理（房建）	中层副职	A类	1	建筑学、土木、工程管理类相关专业，本科及以上学历； 2.熟悉房建施工技术、施工流程、行业规范及政策法规； 3.熟悉施工管理过程，有较强的沟通能力； 4.熟练掌控项目相关资料文件、数据信息的准确性以及传递反馈途径； 5.具有2年以上房建管理工作经验。	1.负责项目日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设任务；对项目的工程建设进行全面管理和过程监督，保证按进度、质量和成本目标完成建设任务。 2.配合规划技术部做好工程设计和技术方案的审核工作； 3.组织工程部管理人员对重要分项工程、隐蔽工程、试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决； 4.组织人员参加工程初验、竣工验收并审查竣工资料； 5.做好公司及工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的工作环境，负责协调工程相关各方关系及处置现场突发的有关重大问题。	具有二级及以上建造执业资格证书(房建)
工程管理部	工程管理（市政）	中层副职	A类	1	1.工程管理、土木工程、市政工程、结构工程等相关专业，本科及以上学历； 2.精通市政工程管理，熟悉工程施工进度、质量、安全、成本控制、信息等管理工作，熟悉市政工程预算定额； 3.熟悉项目管理的基本流程、法律法规和行业标准 4.具有2年以上市政工程施工、管理工作经验; 主导或担任过市政、路桥等工程的项目经理者优先。	1.负责项目日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设任务，对项目的工程建设进行全面管理和过程监督；保证按进度、质量和成本目标完成建设任务。 2.配合规划技术部做好工程设计和技术方案的审核工作； 3.组织工程部管理人员对重要分项工程、隐蔽工程、试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决； 4.组织人员参加工程初验、竣工验收并审查竣工资料； 5.做好公司及工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的工作环境，负责协调工程相关各方关系及处置现场突发的有关重大问题。	具有二级及以上建造执业资格证书（市政)
西安市高陵区高慧物业公司公开招聘岗位表
部门	岗位名称	岗位层级	岗位类别	人数	岗位要求（专业、经验及技能要求）	岗位职责描述	资格要求
综合管理部	文员	员工	B类	1	1.熟悉使用OFFICE等办公软件及电脑应用； 2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3.熟悉企业工作流程，具备较强的文字功底、创新意识和执行能力； 4.企业管理、行政管理、人力资源等相关专业大专及以上学历，具有2年以上企业行政文员或人力资源管理从业经历。	1.负责各类通知、公函、报告的收发； 2.负责对外接待工作； 3.负责部门的文件撰写、整理工作； 4.负责收发传达文件等日常工作，妥善保管各类来文； 5.协助分管领导对各部门工作的监督、管理； 6.完成领导交办的其他工作。
综合管理部	内勤	员工	B类	1	1.熟悉使用OFFICE等办公软件及电脑应用； 2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3.熟悉企业工作流程，具备较强的文字功底、创新意识和执行能力； 4.企业管理、行政管理、人力资源等相关专业大专及以上学历，具有2年以上企业行政文员或人力资源管理从业经历。	1.按照物业公司的实际需要，汇总、编制采购计划，审批后负责实施； 2.负责办公用品等的管理工作； 3.负责做好文件、记录、卡的管理工作，并保证档案完整、齐全、保密； 4.负责公司固定资产的调配及管理。
工程管理部	工程管理	员工	B类	3	1.大专及以上学历，建筑、土木、结构类相关专业； 2.2年以上相关工作经验，有综合性物业工程管理经验； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。	1.负责制定本部门各项管理制度，并贯彻落实； 2.负责对公司管辖小区设备设施运行、保养、维修、安全检查等工作的安排与落实，建立台账，制订全年维修保养计划； 3.负责项目大、中、小工程项目的组织实施； 4.完成领导交办的其它工作。
市场运营部	市场专员	员工	B类	2	1.大专及以上学历； 2.具备2年以上企业相关工作或同等职位工作经验； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。	1.负责公司对外洽谈和协议签订工作； 2.负责各项目商业资产的经营开发； 3.完成领导交办的其他工作。
服务中心	客服主管	员工	C类	2	1.大专及以上学历； 2.有亲和力，有客户视角，责任心强，学习能力强，有较好的沟通、协调能力。	1.全面掌握物业辖区内住户和物业的基本情况； 2.负责建立健全住户档案； 3.协助其它部门对外包服务过程进行监督管理； 4.负责接待、沟通、回访、报修工作，有效处理业主的投诉； 5.做好投诉及报修的记录，并及时处理，对于紧急突发事件及时向服务中心或上级领导汇报。
	保安主管			2	1.学历不限； 2.具有秩序维护管理经验； 3.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，退伍军人优先考虑；	1.熟悉物业辖区的概况、平面布局及楼幢分布情况； 2.负责服务中心全面安全管理工作，处理突发安全类事件； 3.负责秩序维护及消防日常管理工作，合理安排部门员工工作岗位，执行日常考核，做好保安外包对接工作； 5.负责组织制定工作计划并指导、检查工作的具体落实。
	保洁主管			1	学历不限；具有一定的保洁、绿化专业知识，熟悉物业服务绿化养护作业流程； 3.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，退伍军人优先考虑。	1.根据公司保洁的标准化要求管理保洁项目日常清洁工作； 2.负责组织制定项目计划、培训等日常工作； 3.负责保洁日常管理工作，合理安排部门员工工作岗位，执行日常考核，做好保洁外包对接工作。