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2020延安人社局事业单位招高层次人才面试公告
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)、《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)》(陕人社发〔2010〕94号)规定,按照《延安市2020年事业单位第二批公开招聘引进高层次紧缺专业人才公告》要求,现将市人社局第二批公开招聘引进高层次紧缺专业人才面试工作具体事项公告如下:
一、工作原则
(一)坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)回避原则。考生与考官有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系,考官要主动回避。
二、面试对象
报考延安市社会保障卡管理中心专技岗位,经过现场资格复审且符合岗位资格条件的人员。(面试名单见附表)
三、面试时间及地点
时间:2020年11月21日(星期六)上午9:00;
地点:延安新区为民服务中心1号楼6楼664室。
四、面试基本程序
1.考生入场;
2.面试考官提问;
3.面试答题完毕退场;
4.面试考官评分;
5.计时记分员收集考官评分表,并与监督员核对考官评分;
6.计时记分员计算考生面试成绩,填写《2020年延安市第二批公开招聘引进高层次紧缺专业人才面试成绩登记表》,并由相关人员签字确认;
7.主考官当场宣布面试成绩,并由考生签字确认;
8.计时记分员收回考生抽签顺序号(不得提前收取),与《面试成绩评分表》、《面试成绩登记表》一并装订存档。
五、面试方式及计分办法
1.面试形式及测评要素。采取结构化面试形式进行,重点测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力以及人际沟通协调能力等。
2.面试分值及计算办法。面试总分100分,由7名面试考官根据应聘人员的答题情况,按照评分标准现场打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩余5名考官的平均得分为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。
根据考试面试成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。应聘人员面试成绩低于60分的,不得确定为体检和考察人选。
六、注意事项
1.为了做好招聘工作中的疫情防控,进入面试考场的应聘人员,15日内未去过外省的报考人员,须出示绿码(国家“防疫健康码”或延安“圣地警苑”)并配合测温等检查;15日内去过高、中风险区域的应聘人员,须携带72小时内的核酸检测报告;15日内去过外省低风险区域的报考人员,须携带7日内核酸检测报告。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的,取消本次考试资格,并按有关法律法规追究相关责任。
2.考生须佩戴口罩,持身份证、报名表和“健康码”绿码统一在延安市人社局按序测量体温后进入考点,符合防疫要求的考生正常参加考试。考生须严格遵守现场有关秩序,相互间隔1米距离入座,不得大声喧哗。
3.考生须在11月21日上午8:30前到达指定位置,参加面试,对未在规定时间内到达的,视为自动放弃面试资格。
4.面试成绩及进入体检人员名单将在延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn)予以公布,请考生注意查看。
5.应聘人员应密切关注我局高层次紧缺专业人才公开招聘引进有关工作安排,保持电话畅通,因未及时关注相关信息或联系方式不畅造成的后果,由应聘人员自行承担。
附件:2020年市人社局第二批公开招聘引进高层次紧缺专业人才面试人员名单
延安市人力资源和社会保障局
2020年11月16日
市人社局2020年第二批公开招聘引进高层次紧缺专业人才面试人员名单 | |||||
序号 | 姓名 | 性别 | 报考单位 | 报考岗位 | 备注 |
1 | 高小浪 | 男 | 延安市社会保障卡管理中心 | 专技岗位 | |
2 | 苗 杰 | 男 | 延安市社会保障卡管理中心 | 专技岗位 |
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