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2020西安曲江电竞产业园发展有限公司招聘岗位表

2020-10-30 11:39:39 文章来源：陕西华图刷题模考微信公众号咨询口

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　　2020西安曲江电竞产业园发展有限公司岗位职责及任职资格

序号	岗位名称	岗位职责	任职资格
1	运营管理部部长	1.根据公司经营目标,组织编制年度、季度投资项目和策划方案的实施； 2.定期对项目的执行情况进行数据分析,为投资项目的决策提供依据； 3.负责项目的策划定位、产品调研等工作； 4.参与项目管理策划中的评审工作； 5.负责监督检查公司计划的执行情况,保证项目的顺利进行； 6.负责对投资项目进行分析和审核。	1.应用经济学、财务管理等相关专业或具有地产公司运营管理经验； 2.熟悉建筑投资行业的相关法律法规，同时掌握运营管理的内外部运作流程； 3.具有较强的沟通协调能力、应变能力、领导能力、决策能力； 4.积极主动, 思路清晰，能适应高强度的工作压力。
2	运营管理岗	1.负责根据市场实际情况制定业务规划、经营方针； 2.负责组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态； 3.负责收集、整理和分析研究有关市场销售方面的信息，制定市场分析报告； 4.负责制定年度资产租赁、销售及经营管理目标和计划、销售策划及推广方案； 5.负责项目业态规划和招商落位工作。	1.经济管理、工商管理、市场营销等相关专业或具有房地产开发、资产租售、物业管理等相关工作经验； 2.具有较强的把握市场动态和市场方向的能力和较强的商务谈判能力、沟通协调能力； 3.积极主动，认真负责，能够承担一定的工作压力。
3	投资管理岗	1.对投资项目进行前期市场调研,对行业进行研究分析,及时准确的收集信息； 2.根据行业和市场调研结果进行项目的可行性分析,并完成可行性分析报告,提出有关投资方向的建议； 3.对投资项目实施评估、测算和分析,为公司领导的投资决策提供依据； 4.参与项目谈判,建立和维护与合作伙伴的合作关系； 5.对项目进行监督和控制,并对项目的执行结果进行评估。	1.金融学、经济类、财务类相关专业或具有开发区、房地产项目投资经验； 2.熟悉企业财务管理知识，有较强的协调沟通能力、市场洞察能力和分析能； 3.积极主动，独立工作能力强；具有较强的文字表达能力；能够承受一定的工作压力； 4.具有中级会计职称者优先。
4	策划管理岗	1.负责公司中长期产业发展规划、公司战略的起草，编制战略部署计划书； 2.负责年度、季度营销报告的编写，阶段性营销思路和策略的制定，编制相应的营销推广方案，并负责实施与评估； 3.负责市场调研和预测，制订相关的策划方案，定确经营目标的实现。	1.工商管理、企业管理、市场营销等相关专业或具有地产公司策划管理经验； 2.具有较强的文字综合能力，熟悉产业规划、企业发展战略、营销方案的编制； 3.具有较强的策划能力、市场分析判断能力和沟通协调能力，能够承受一定的工作压力。
5	土建管理岗	1.参与设计方案、初步设计及施工图纸的会审，依据现场情况提出修改和完善建议； 2.负责土建工程的施工质量、进度、安全管理； 3.协调施工方、监理及其他单位关系，保证项目的顺利开展； 4.负责土建工程设计变更、洽商、审核工作； 5.组织竣工验收工作。	1.土木工程、工程管理等相关专业，或具有土建工程管理相关工作经验； 2.熟悉土建专业知识，熟悉建筑工程验收规范； 3.具有良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识、质量意识。
6	安装管理岗	1.参与设计方案、初步设计及施工图纸的会审，依据现场情况提出修改和完善建议； 2.负责安装工程的施工质量、进度、安全管理工作； 3.协调各方关系，保证安装工程顺利开展； 4.负责安装工程设计变更、洽商、审核工作； 5.负责组织设备及工程验收工作。	1.给排水、暖通、电气等相关专业，或具有安装工程管理相关工作经验； 2.熟悉安装专业知识，熟悉建筑工程验收规范； 3.具有良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识、质量意识。
7	建筑设计岗	1.制定项目方案设计计划，编制方案设计任务书，组织方案成果汇报、评审及确认； 2.制定项目扩初及施工图设计计划，编制扩初及施工图设计任务书，完成施工图审查及备案； 3.参与项目设计单位的考察和推选； 4.组织项目环评、交评、节能、灾评、地勘、绿建等报告编制及评审工作； 5.组织设计相关专家论证会，控制变更的发起及管理； 6.组织施工图技术交底，审核二次深化设计成果，提供现场技术支持，配合竣工验收。	1.建筑学专业、城市规划、土木工程等工程类专业，具有设计院相关工作经验； 2.具有较强的组织协调能力，能够承受较大工作压力； 3.熟练操作CAD、PS、3dmax等设计软件。
8	结构设计岗	1.负责项目结构部分的方案设计及施工图设计，组织设计成果汇报，确保设计进度和质量； 2.参与项目设计单位的考察和推选； 3.组织设计相关专家论证会，控制变更的发起及管理； 4.参与施工图技术交底，审核二次深化设计成果，提供现场技术支持，配合竣工验收。	1.结构设计、建筑学、土木工程等工程类相关专业，具有设计院相关工作经验； 2.具有较强的组织协调能力，能够承受较大工作压力； 3.熟练操作CAD、PS、3dmax等设计软件。
9	安装设计岗	1.负责项目水暖、电气部分的方案设计及施工图设计，确保设计进度和质量； 2.参与项目设计单位的考察和推选； 3.组织设计相关专家论证会，控制变更的发起及管理； 4.参与施工图技术交底，审核二次深化设计成果，提供现场技术支持，配合竣工验收。	1.暖通、给排水、电气工程等工程类相关，具有设计院相关工作经验； 2.具有较强的组织协调能力，能够承受较大工作压力； 3.熟练操作CAD、PS、3dmax等设计软件。
10	预算管理岗（土建）	1.根据项目策划方案完成项目目标成本测算； 2.根据项目目标成本编制合约规划； 3.分解目标成本并录入ERP，生成合约规划； 4.审核项目招标清单、上限价，做分析成本； 5.审核勘察、设计、施工图审查、勘察文件审查等服务、检测类费用； 6.项目合同的起草、比选文件编制、委托、进度、签证审核、认价调研及谈判； 7.收集、整理项目各类费用，录入动态成本，进行汇总分析； 8.对项目的成本进行监控，控制目标成本的非预期超支，对超出预期成本变动范围提出预警； 9.审核项目结算资料，制定结算审核计划，确保结算工作按时准确完成； 10.竣工结算审核，后评估分析工作。	1.工程造价、管理类相关专业，具有相关造价专业证书； 2.熟练掌握广联达、CAD、办公软件等； 3.具有3年同岗位工作经验； 3.认真负责、踏实肯干、积极主动，具有较强的沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。
11	预算管理岗（安装）	1.根据项目策划方案完成项目目标安装部分成本测算； 2.审核项目招标安装部分清单、上限价，分析成本； 3.安装部分签证审核、安装部分变更测算造价； 4.安装材料及设备的市场调研及认价； 5.竣工结算安装审核，后评估分析工作。	1.工程造价、管理类相关专业，具有相关造价专业证书； 2.熟练掌握广联达、CAD、办公软件等； 3.具有3年同岗位工作经验； 3.认真负责、踏实肯干、积极主动，具有较强的沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。
12	人力资源高级主管岗（兼党务管理）	1.参与人力资源的分析和规划，撰写年度人力资源分析报告，依照公司发展规划、组织架构及部门职能，实时对岗位设置、人员编制进行完善和更新； 2.依据公司发展计划和人才提升要求，收集、分析培训需求，编制年度培训计划并组织实施； 3.依据公司业务发展需求和人才储备情况，编制年度招聘计划并进行人员的招聘配置； 4.负责办理公司员工劳动合同签订，组织实施人员转正、转正编、职务任免、调动、解聘等相关人事异动，整理归档工作档案及人事档案； 5.制定公司薪酬方案，并核算发放工资、缴纳各项社会保险； 6.负责组织绩效考核管理工作； 7.组织党的路线、工作方针和政策的贯彻执行，组织安排公司党建日常工作； 8.参与重大问题的决策，参与对中层干部的考评以及任免、晋级、调整、奖惩工作； 9.起草各种党务文件、文字材料，组织实施宣传教育工作，撰写公司对内对外宣传文案、内刊工作； 10.做好党员、干部建设工作、对公司干部进行违规违纪纪检监察和党风廉政工作，实施监督检查工作；收发、传递、整理纪检方面的文件和资料。	1.人力资源管理、工商管理、公共管理等相关管理类专业或具有人力资源管理工作经验； 2.熟悉人力资源管理各模块，熟悉国家人力资源管理的相关政策和法律法规； 3.具有较强的沟通协调能力、计划执行能力、文字撰写能力； 4.踏实认真、有责任心、有创新意识、保密意识强； 5.具有党务组织、对外宣传的相关工作经验，了解党建、党员管理等相关知识； 6.男，35周岁以下，中共党员。
13	计划管理岗	1.负责公司内部及上级单位组织绩效考核工作，督促各项督办工作； 2.公司组织架构及部门职能梳理，内控体系建设搭建、推进及维护； 3.根据公司的工程项目进度计划，制定管理制度，监督、落实项目节点计划的完成情况，并定期组织召集进度通报会议； 4.负责公司日报、周报、月报编制工作； 5.根据项目信息管理制度及年度目标任务，收集、整理建设项目投资、进度、存在问题等数据，编制项目月报及上级单位要求填报的相关报表； 6.负责公司的战略规划、战略管控。	1.具有企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业或相关工作经验； 2.熟悉企业投资管理的相关法律法规和政策，掌握计划管控的运作流程； 3.具有较强的沟通表达能力、统筹协调能力、计划能力； 4.认真负责，积极主动，原则性强； 5.男，35周岁以下，中共党员。
14	文字秘书岗	1.起草及审核公司办公文件、工作总结、领导讲话、会议材料及综合性汇报材料等； 2.督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况； 3.做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作； 4.协助办公室日常各项接待工作，及日常事务性工作； 5.组织各种会议召开，并做好记录，归档会议材料； 6.负责各类印章管理和使用； 7.负责公司档案管理。	1.汉语言文学、新闻学、公共关系学等相关专业或具有相关工作经验； 2.熟悉经济发展、产业发展、行政管理等相关知识、具有文字材料撰写等相关工作经验； 3.具有较强的文字撰写能力、公文处理能力、语言表达能力、组织协调能力、执行能力； 4.文字功底扎实、善于沟通、细致认真、创新保密意识强； 5.中共党员。