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2020陕西事业单位面试热点：吹捧导师的神论文刷屏

2020-09-23 00:00:00 文章来源：陕西人事考试网刷题模考微信公众号咨询口

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　　【陕西事业单位面试热点背景】

　　近日，一篇7年前刊发于中文核心期刊《冰川冻土》的论文意外引发舆论关注——热议的焦点在于，作者在论述生态经济学的过程中，列举了导师夫妇的事例，进而阐述“导师的崇高感和师娘的优美感”。

　　1月12日中午，微信公众号“冰川冻土”正式发表《冰川冻土》编辑部的撤稿声明称：日前，相关网友在微博等网络平台发表信息，质疑我刊2013年第5期刊发文章《生态经济学集成框架的理论与实践》学术性不足。我刊获悉这一情况后高度重视，经报编委会审核，决定对该文撤稿。我刊在该文刊发前审核不严，在此郑重致歉!衷心感谢相关网友的关心和批评，我们将严肃对待发表文章质量问题，杜绝类似情况再次出现。

　　1月12日，程国栋回复澎湃新闻表示：徐中民在《冰川冻土》上发表的这两篇文章与《冰川冻土》的学术定位不符。《冰川冻土》期刊已在期刊的微信公号和交流群中发布了撤稿声明，并正在研究进一步的善后工作。

　　“我2011年从领导岗位退下来后对期刊的关心很少。这两篇文章的发表我事先一无所知，但作为主编事后没做任何处理，应负重要责任。我已正式向领导申请引咎辞职，辞去主编的职务，并对由此造成的不良影响，诚恳地向广大读者道歉!”程国栋进一步表示。

　　据介绍，《冰川冻土》由中国科学院寒区旱区环境与工程研究所、中国地理学会主办，是我国冰、雪、冻土和冰冻圈领域唯一的学报级学术期刊。此前，该期刊曾获中国百强报刊(2015年)、中国精品科技期刊(2017年)、中国国际影响力优秀学术期刊(2018年)。

　　【主流观点】

　　@《人民网·观点》：“神论文”发表于2013年，六七年后才被网友曝光，说明我们专业期刊上的“学术论文”可能并没什么人去看。《冰川冻土》上这两篇论文的作者，并非只是撰写搞笑论文发在网上逗乐，也不是投给完全陌生的期刊。其文中提到的“导师”，是该期刊的主编程某某。主编能让谈自己崇高感和师娘优美感的论文发表，只能有两个解释：一是程某某对称赞、吹捧自己的文章很“受用”;二是发表什么文章完全由他说了算，期刊就是其个人“地盘”，而不论从哪个方面反映出的都是荒唐。

　　@《人民网》：习近平总书记强调，“要营造良好学术环境，弘扬学术道德和科研伦理”。科技创新是国家命运所系，是发展形势所需、大势所趋。科研诚信则是科技创新的基石，也是实施创新驱动发展战略、实现世界科技强国目标的重要基础。

　　@《人民日报》：从科技工作者角度而言，越是在科研领域享有权威声誉，越是社会知名度高，就越是要认识到自己的学术研究对于学术风气的示范效应，越是要加强科研自律、涵养科学精神，用务实的科研行为营造诚信学风、用扎实的科研成果推动科技进步。

　　@《北京青年报》：这些年，一些学术期刊上发表“注水”论文、剽窃论文并不鲜见，但像《冰川冻土》上这两篇论文这样，题目是“生态经济学集成框架的理论与实践”，却几乎全篇都在夸导师和师母的光辉事迹与崇高品性，再加上各种人生感悟，实属罕见。这样的论文被网友称为“神论文”，一点也不为过。

　　@《澎湃新闻·观点》：普通人平时不必关心学术论文，因为没有知识基础也没有必要，大家相信有专业的人在做专业的事。这种信任正是我们社会得以运转的基础。这篇刊发在核心期刊上的马屁论文打破了这种信任，其恶劣影响绝对不容低估。

　　【陕西事业单位面试热点解析】

　　本质：“神论文”的出现反映的是学术数量与质量、学术风气、学术监管方面的乱象。

　　关注点一：学术数量与质量

　　1.根据相关数据显示，2016年，中国学者发表的论文数量已跃居世界第一，当年发表论文高达42万篇。

　　3.学术论文的质量却未能与其数量成正比，不少造假、抄袭等事件屡屡爆出，严重影响了学术届风气。2015年3月和8月，国际知名大型学术医疗科学文献出版商英国现代生物出版集团和德国斯普林格出版社，先后因“伪造同行评审报告”而分别撤销了43篇论文和64篇论文，其中有41篇和61篇来自中国。

　　关注点二：学术风气

　　1.不同期刊研究领域不同，但是其本质都是关乎科技、关乎民生。应本着为学术论、为民生计，却出现鱼龙混杂、“神文横行”的乱象，学术之风已然偏移。

　　2.“导师崇高”“师娘优美”的出现，给我们敲响了警钟。学术风气的营造，能够提防有人打着学术的幌子，一本正经地胡说八道、假公济私。

　　(四)关注点三：学术监管

　　1.制度上严加监管。没有法度不成方圆，凡事都要有规矩。目前，在我国的学术论文审核中，检查制度在一定程度上落后于时代的发展，对论文进行核查的工具在设计上仍然存在太多漏洞。

　　2.加强落实与执行。在制度严加监管的同时，要更好地落实与执行，不能在关键环节上马马虎虎，才能使学术不轨的行为逐渐得到遏制。

　　【面试模拟题】

　　近日，一篇七年前刊发于中文核心期刊《冰川冻土》的论文引发舆论关注。作者在论述生态经济学的过程中，列举了导师夫妇的事例，进而阐述“导师的崇高感和师娘的优美感”。事后，《冰川冻土》发表声明称，决定对该文以及作者发表的其他几篇论文进行撤稿处理。就此，谈谈你的看法。

　　【面试模拟题解析】

　　《冰川冻土》是“我国冰、雪、冻土和冰冻圈研究领域唯一的学报级期刊”，在这样的期刊出现了此般明目张胆的“人情稿”。在感到震惊的同时，我更看到了部分学术研究者，打着学术研究的幌子，做着对学术尊严的践踏之事，赤裸裸的对学术规范进行挑衅。

　　一方面，体现出部分学术研究者“心术不正，学术跑偏”的情况。纵使不对论文“马屁”成分进行深究，其内容严格来说也难逃“文不对刊”的问题。结合相关调查表明这两篇论文属于《黑河流域中游水-生态-经济模型综合研究》项目成果，通过对论文的阅读，实在很难与项目内容建立联系。

　　另一方面，体现出我国“学术论文”的监管机制仍有完善空间。论文一出，引起哗然一片。对于，这样的论文何以7年之后才被曝光、这样的论文何以过审、何以发表在内容关系度不大的核心期刊等问题接踵而至。

　　除此以外，“态度声明-撤销文章-严查声明”的常见处理方式看似公正无私的同时，也缺少了说服力度，更不能从本质上让大众的“学术信任”回归;不能高效让严谨学术之风重回;更无法让学术尊严得以体面的挽回。

　　我们必须承认的是，在学术界问题的出现与解决都不是一朝一夕的，无论是曾经的“翟天临”还是今朝的“徐中民”，都不断在警示我国民众，知识、学术、研究容不得一点马虎与懈怠。因为，这不是一个简简单单的论文问题，更不是一个轻描淡写的“某人”学术不端，这关乎一个民族，一个国家的发展与未来。

　　对此，我们应该加强学术届的深化改革，多措并举。

　　其一，细化法律法规，传达精神至各级学院，保障所有学术研究者知其法，明其规。如，可以遵照国际科学研究道德规范，结合我国相关法规出台《学术论文管理规范条款》，并根据各学校《学术道德与诚信规范管理办法》、《阳光学术措施》和《纠治“研风不实”措施》等制度全面落实，就各校学术论文发表审查和监管相关权责进行梳理和明确，责任到人。

　　其二，完善宣教与监察制度，从论文起始抓起，堵疏结合。一方面，加强学术研究者的思想教育，提高大家的思想意识，能够从骨子里尊重学术、敬畏学术，统一思想，高度重视，从严要求，从我做起，让所有学术研究者无造假之心，无亵渎之意。另一方，完善审核制度、查重技术，做到人防技防相结合，对学术论文的选题、撰写、发表形成动态性监管。如，可以让各单位和个人要定期进行自我检查，通过对照论文学术不端行为的“负面清单”进行自查自纠。

　　其三，加大惩戒力度，树立红线。对一切学术论文不端行为，都应严惩不贷，且从众、从重进行惩戒。如，可以从论文作者到学校机关都要各负其责、各司其职，一出问题，全部严惩，如，可以采取取消职称、对现科研内容强制要求移交他人、罚款、通告等方式，从而真正让论文不端行为在我国成为“过街老鼠”。