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突出岗位实务的考察已经不是什么新鲜事了，想知道怎么办，我们先搞清楚什么算岗位实务的问题，请看下面3道题：
1.“你和同学小张一起考进国税局，住在同一宿舍。在分配工作的时候，你留在县局机关工作，小张被分配到条件艰苦的基层税务所，他对此感觉不高兴，经常对你冷嘲热讽，宿舍气氛压抑，你决定找他谈谈，请模拟一下。”
税务所和机关有啥区别，条件艰苦点?办公室没空调?坐车远点?
2.请谈谈人民币加入SDR的机遇与挑战以及银行该如何监管?
人民币我倒是很认识，但是SDR是个什么?
3.海上发现不明漂浮物，形状是一个方形物体，现位置正处在海面航道中，你是海事局值班人员，接到报警后，你会如何处理?
海面这么宽，绕一下不就行了?报警了，我要出警吗?是开船过去还是开摩托艇过去?
大家不用诧异，市考面试就是这么考的，不懂点岗位实务，别说回答了，可能连题目都看不懂。这时，就有人不服了，凭什么这么考，我又没干过，考官不会难为我的。
来，我先给你分析一下，然后你再决定要不要来华图学点岗位实务，你品，你细品。
1.报考人数多，优中选优。
我们知道，面试独立命题的省份都是报考人数比较多的，像我们的“招录大佬”河南、湖北、河北，每年招的人数都远超其他省份，而且也是应届生的热门选择。在这种情况下，能冲过笔试大关进入面试的考生都是有点实力的，如果不考点专岗实务，怎么拉开分数差距?凭长相还是给考官劈个叉?所以，作为招考单位，面对这样一群实力相当的应届生，只能来点专业测试了，看谁主动学习，看谁有天赋，不然考官也很难选择。
2.考官偏好
面试考官中有“担任领导职务、熟悉业务的岗位负责人”，说白了，就是你的领导在面试你，你说什么他能喜欢呢?可以确定的是，讲述内容和岗位实务相关的，至少能留下一个印象，“这个年轻人不错，至少还懂点业务，不像上一个，啥都不懂，进来估计半年都学不会”。内容与岗位实务相关的好处在于考生能说点“内行话”，让考官有一个好的印象或者是区别于一般考生的印象，这样才能获得高分。
综上，岗位实务是着眼于细节，着眼于提高，是在知识经验基本持平的一般考生中脱颖而出的一个关键因素，当然，你笔试成绩高第二名20分，就当我没说。如果不是，就请你好好学习岗位实务。
华图教育的“专岗教材”全部来自上岸学员编写，“专项辅导课程”由上岸学员授课。这在别人看来是不可能的事，但在华图这是常态。因为华图一直坚持传承，前辈指导后辈，后辈积累经验，成长之后再传承，所以我们敢说我们的培训是“真专岗”，不是因为背景，而是身后有一年又一年的百万上岸学员的信赖。
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