【导读】华图陕西分校陕西教师考试网同步华图教育现将:特岗结构化面试经典100题及答案分享详细信息公布如下!如有疑问请加【陕西教师招聘考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注陕西华图官网(sn.huatu.com)或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】,咨询电话:400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦!
【结构化面试经典题目】老师教学压力大,为了奖金和福利等对学生严格要求这种做法对吗?
【思路点拨】对于判断对错类的题目,一定要说明是对的还是错的, 其次阐明判断理由,在此基础上提出对策。可从社会、学校、教师自身三个维度提出应对策略。
【参考答案】
(扣题)老师由于工作量大,升学率和家长的高期望等原因导致教学压力大,而教师的待遇偏低,迫于各方面的压力,为了奖金和福利等对学生严格要求是可以理解的,但是这种行为是不合理的。
(分析)对学生严格要求在一定程度上可以提高学生的学习能力, 促进他们的成长。但是这种强制性的教学行为违背了新课改倡导的尊重学生的主体地位,是不利于学生健康成长的。
(对策)为了能提高教师的积极性和主动性,社会方面需要加强师德建设,提高教师自身的综合素质, 特别是教师对自身职业的认识。 另一方面,公平理论告诉我们,人们的工作动机,不仅受其所得报酬的绝对值影响,而且要受到报酬的相对值的影响。建议适当的提高教师的基本待遇,加大师资的投入力度。
学校方面关键在于两点:减少教师的压力源和加强保健措施, 关注教师的各种需要,积极为教师排忧解难。推行以人为本的管理模式, 创设良好的学校人际环境,减少教师的压力。教师自身方面需要树立健康的心理状态,调整认知方式,增强耐压性。劳逸结合,采取合理的工作方式,从心里认同教师这个职业,爱岗敬业,勤勤恳恳。
(总结)综上所述,在现实中我们应积极创设条件,加强师德建设,加大对
师资的物质投入,注重提高教师的综合素质和教学的积极性, 全面提高教学效果。
——相关阅读——
考试资讯:2021陕西教师招聘公告|教资招考信息汇总| 陕西特岗教师招考信息汇总
历年信息:历年教师职位及分数线查询|历年教师考试试题
华图在线APP--全年300+模考|30W+题库|2000+道申论智能批改|看视频 刷考题
以上是 特岗结构化面试经典100题及答案分享 的全部内容,更多资讯请继续查看:陕西人事考试网、陕西教师考试网。
(编辑:李康凯)
    以上就是有关特岗结构化面试经典100题及答案分享的详细信息,更多有关陕西教师招聘考试点击查看//sn.huatu.com/jiaoshi/kaoshi/,更多资讯请关注陕西教师考试网/陕西特岗教师考试网(//sn.huatu.com/)
贴心微信公众号
贴心微信客服
陕西华图教育官方微信