陕西华图教育为各位考生提供：2020年陕西省事业单位联考职测——定义判断之关键词(2)，以下是详细信息，如有疑问请点击【客服】咨询。
三、关键词——状语：如时间状语、原因状语、结果状语、目的状语、方式状语等给定义来缩小范围，此时一定要对这些特征词敏感。给大家在下面列举的这些常考的特征词，注意不是特征词很重要，是特征词后面跟的省略号的部分很重要，大家一定要看清楚原文的限定。1)时间状语：…之前、…之后、…之中
2)原因状语：由于…、…导致、因为…
3)结果状语：导致…、引起…
4)目的状语：以…为目的、为了…
5)方式状语：以…方式、通过…、利用…
【例】员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目，通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
根据上述定义，下列属于员工帮助计划的是：
A.项目经理小祁的父亲最近去世了，小祁很悲痛，工作效率受到很大影响，总经理特批了一笔慰问款
B.司机小方驾车外出工作期间交通肇事致人死亡，公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护，最终小方获刑三年
C.会计师老王的儿子没有考上大学，老王夫妇很烦恼，互相指责。在公司心理专员的指导下，老王改善了与妻子的沟通方式，情绪逐渐好转
D.职员小欣情绪低落，有自杀的念头，经医院诊断为重度抑郁症，需住院治疗。公司启动援助机制，为小欣支付了住院费用
解析：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目;
②专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询;
③旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题;
④提高员工在企业中的工作绩效。
第三步，辨析选项。
A项：“慰问款”不符合“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”，不符合定义;
B项：公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护，目的是减轻小方受到的处罚，并非“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效”，不符合定义;
C项：公司设置心理专员，体现了“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”，且心理专员属于“专业人员”，在心理专员的指导下，老王的情绪好转，体现了“帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”，符合定义;
D项：在小欣重病时，为其支付住院费用，未涉及“专业人员”，不符合“帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”，不符合定义。
因此，选择C选项。
以上就是我们定义判断做题的时候抓关键词的方法，大家在做题的时候要多多总结，活学活用，希望能对大家有所帮助。
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