2020榆林市特岗教师招聘面试公告（榆阳区）

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　　为组织实施好农村学校教师特设岗位招聘面试工作，确保面试工作顺利进行，根据榆林市委编办、市教育局、市财政局、市人社局《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(榆政教发〔2020〕99号)精神，结合我区实际，现就榆林市榆阳区2020年农村学校教师特设岗位招聘面试工作有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　1、坚持公开原则。面向广大考生公开本次面试方式、命题范围、考核标准、面试成绩等，接受纪委监委部门和社会监督。

　　2、坚持公平公正、择优录取原则。分学科、统一时限、统一评价指标体系、同一岗位当天完成，综合评价、量化打分、择优录取。

　　3、坚持教育行业特点。实行以课堂教学技能考核为主，兼顾备课、教案、课堂教学等方面，全面考核评价考生综合素质和应变能力。

　　二、面试考生情况及组划

　　按笔试成绩并经资格复审进入面试的考生共有779人，具体分布如下：

　　三、考生组划

　　因受疫情影响不召开考前动员会，考生面试分组及上下午面试时段随机确定，具体面试组划及时段另行公告。

　　四、面试

　　(一)时间及地点

　　面试日期：2020年8月23日

　　集中时间：上午面试集中6：10;下午面试集中11：10。

　　面试时间：上午面试8：00开始、下午面试13：00开始

　　面试地点：榆林市第七中学(榆林市榆阳区文化南路)。

　　(二)、面试程序和评分办法

　　面试依据目标与内容、过程与方法、教学基本功等方面进行综合考核。

　　面试一般分为抽签(顺序签、课题签)、备课、讲课(或说课)三个主要环节。考生在抽签、备课前须出示本人有效身份证、笔试准考证等有效证件，并自觉遵守面试工作有关规定。

　　1、抽签。考生按公告的面试分组和上、下午时段，务必按规定时间和地点到集中室抽讲课顺序签，按所抽讲课顺序发放相应的序号挂牌，然后由第1个讲课人员到备课室抽课题签，以后每隔8分钟(或12分钟)，按讲课顺序依次到备课室抽课题签。考生进入集中室前，工作人员要认真查准考证、身份证，并用金属探测仪进行全面检查，面试规定用具之外的物品统一收缴，统一保管。

　　2、备课。考生抽取课题签后开始备课，抽取课题如未指定课时，考生自定其中一个课时开始备课(针对分课时课题)，备课时间1小时;备课期间实行封闭管理，不允许使用电脑、手机等通讯设备，不允许其他人员协助备课。备课用纸由考点提供，备课教材和指导用书由本人自备，已备好的教案等不得带入备课室。备课结束时，考生按照工作人员的安排，佩戴顺序牌并持教案、教材到面试室门外候讲。

　　3、讲(说)课。讲(说)课须面对评委进行。期间不作自我介绍，不准展示身份证、准考证等能表明自己身份的相关证件，不能透漏与本人有关的信息，否则按违纪处理。结束后将教案、课题签、顺序牌交给工作人员(计时员)，教案首页标明讲课顺序号。

　　4、面试方式：主要以组织课堂教学方式进行，即面对评委讲授8分钟的简约课(超时者由工作人员叫停)，侧重考查考生课堂组织教学、应急处理和教育教学、普通话、板书等教学基本，总分100分。其中，应聘美术岗位的，增加60分钟素描一幅，素描成绩占面试成绩的60%，讲课占面试成绩的40%;应聘音乐岗位的，讲课和才艺展示共12分钟，才艺展示必须弹奏一首完整歌曲(曲目自定)，另一项才艺展示方式自定，才艺展示占面试成绩的50%，讲课占面试成绩的50%;应聘体育岗位的，要求讲授8分钟有学生参与的实体课;应聘学前教育岗位的，说课和才艺展示共12分钟，说课内容由评委命题(主要形式为组织一项活动)，围绕自己抽取的课题进行说课，才艺展示必须弹奏一首完整歌曲(曲目自定)，另一项才艺展示方式自定，才艺展示两项占面试成绩的60%，说课占面试成绩的40%。

　　5、考点提供器材：音乐和学前教育教师岗位，考点提供电钢琴，其它乐器和道具考生自备;美术教师岗位，素描工具、画纸考生自备(统一用4K画纸);体育教师岗位，考点提供体育教材中所涉及的相关器材和场地(有安全隐患的器材不提供)。

　　6、评分办法。各学科评委组在主委的组织下，评分前确定评分等级(考核满分100分，原则上90分以上为优、80-89分为良、70-79分为中、60-69分为一般、60分以下为差);评分过程中，评委根据《评分表》进行具体评价赋分。

　　评委具体赋分办法：每岗位(学科)前三名面试结束后，各小组根据《评分表》集体研究制定具体赋分标准，以后保持统一尺度，防止大起大落。从第四名起不再集体研究，主委不再作点评，由本组各评委比照前三名的赋分标准自行打分。工作人员根据评委的打分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委分值之和的平均值(保留两位小数，不四舍五入)，记入《汇总表》，同时填写成绩单交本场主委。

　　7、亮分。当前考生讲(说)课结束后，由主委当众宣布上一名考生讲(说)课成绩，并经主委与考生签字确认(每组前三位考生面试成绩同时宣布)。

　　8、面试成绩加权平均法计算面试总成绩。

　　按报考同一岗位分组面试的考生实行加权平均法计算出各岗位考生的面试总成绩。具体方法：用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试小组考生面试原始成绩的平均分，求得各面试小组的加权系数。用各面试小组的加权系数分别乘以本小组考生的原始面试成绩，所得结果即为该考生的面试总成绩。其它岗位面试成绩为考生的面试总成绩。

　　五、成绩汇总

　　笔试、面试成绩按照6:4计算，考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%，总成绩、笔试原始成绩、面试成绩、岗位平均分、加权系数、加权后面试成绩、折算后笔试成绩均保留小数点后两位数(不实行四舍五入)。并按照规定程序向社会公布。

　　各学科岗位招聘计划数额内末位总成绩并列的，优先顺序为：笔试成绩高者为先，笔试成绩并列的，以笔试学科专业知识成绩高者为先、建档立卡生优先、师范教育类本科生优先。

　　六、面试结果确定

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩，按照公布的招聘岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员，并予以公示。

　　七、疫情防控工作要求

　　(一)请广大考生近期做好自我防护，提前通过本人手机申领陕西“健康码”，并持续关注陕西“健康码”状态。不前往国内疫情中高风险地区，不出省，不参加聚集性活动。

　　(二)按照疫情防控要求，请参加面试考生提前1小时到达面试地点，主动配合面试考点工作人员做好疫情防控。参加面试考生进入面试地点时，出示陕西“健康码”并接受体温检测，排队人员需间隔1米以上。面试考生持当天健康码“绿码”且现场测量体温低于37.3℃可进入;持健康码“黄码”且现场测量体温低于37.3℃，提供审核日期前7日内核酸检测阴性证明后，可进入面试地点，须单独进行面试;持健康码“红码”禁止进入面试地点。不带手机，无法提供陕西“健康码”或“一码通”的人员，必须出具审核日期前7日内核酸检测阴性证明后方可进入面试地点。连续三次测量体温都超过37.3℃的考生，在临时隔离点进行观察，妥善安排在备用面试地点。

　　(三)面试前7天内有发热、咳嗽等呼吸道症状的考生，须提前到二级以上医院就医，并携带诊断证明参加资格复审。

　　(四)面试考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩、消毒湿巾等，考生在进入集中室前要佩戴口罩(集中室核实身份证件、备课室备课、面试讲课时可摘下口罩)，备用面试点的考生，要全程佩戴口罩。

　　(五)面试过程中被发现或本人报告体温异常等可疑症状，且无审核前7天内二级以上医院诊断证明的考生，经驻点医护人员健康评估后，具备继续完成面试条件的考生，将被转移至备用面试点进行面试，面试结束后将进行体温复测。

　　(六)如考生参加面试，将视为已知此公告事项和防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消面试资格，并记入事业单位考试诚信档案，情节严重的按有关法律法规追究相关责任。

　　(七)根据疫情防控情况，面试前有其他要求的，另行通知。

　　八、面试参考教材

　　面试学科教材以榆阳区中小学现行教材为准，幼儿园教材仅供参考，由考生自备(均为必修内容选修内容不列入面试范围)。面试前一天在市教育局网站公布面试参考教材的具体范围及出版社等相关信息。

　　九、体检、考察和聘用

　　根据总成绩及招聘计划按1：1的比例确定体检和考察人员。体检标准按《申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，体检、考察、资格复审、征信等信息均在榆林教育信息网及榆阳区人民政府网上公布，不再另行通知，因考生本人原因延误的，责任自负。

　　十、应急电话：0912-3545241

　　附件1：面试考生守则【见下页】

　　附件2：个人健康承诺书.docx【点击下载】

　　榆阳区特岗岗位教师招聘领导小组

　　2020年8月14日

　　附件1

　　榆林市榆阳区2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘面试考生守则

　　一、按照规定时间地点报到，并按要求参加抽签。凡在规定时间没有报到的，视为自动放弃面试资格。

　　二、须持本人有效身份证、报名表、笔试准考证经工作人员查验一致后方可参加面试。

　　三、禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现，按违反面试纪律处理。

　　四、在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。进入考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。

　　五、面试过程中，考生不得透露出姓名、籍贯、就读院校、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。

　　六、面试结束后，考生立即离开面试室。待主委宣布成绩及本人签字后离开考场。

　　七、应试者违纪，视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威胁他人安全者，按照有关规定严肃处理。

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