2020陕西事业单位综合岗备考：申论与综合应用的区别（二）

2020-07-17 16:09:20 文章来源：梁梅明刷题模考微信公众号咨询口

招考公告》》点击查看

职位表》》点击查看

历年考情》》了解详情

备考课程》》点击咨询

陕西华图教育为各位考生提供：2020陕西事业单位综合岗备考：申论与综合应用的区别（二），以下是详细信息，如有疑问请点击【客服】咨询。

2020陕西综合岗事业单位时间节点
笔试公告预约	职位表下载	报名时间	报考条件	笔试大纲
历年真题	入面分数线	备考图书	笔试课程	备考交流群

　　申论与综合应用的区别之二

　　——测查角度决定考察内容

　　一般来说，当考生备考了申论，对于综合应用的备考会更加驾轻就熟，也会有更加扎实的基础。这是因为，基于考试大纲的基本要求，综合应用需要考生匹配岗位要求，而一般事业单位的岗位要求即体现为：角色管理意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，而进一步分析会发现，这些基础能力的要求与公务员考试的要求基本一致，更是在申论测查能力的基础之上，提出了岗位角色、沟通协调等更加具体、与日常工作联系更加紧密的要求。因而，综合应用对考生实践能力的测查显然更加侧重，这也就决定的综合应用考题的一些基本特征：

　　第一，综合应用考试材料更加贴合社会实际，多来自于机关单位或者事业单位岗位岗位上次曾发生的真实事件，因而，材料内容庞杂、表述一般较为口语化、普通话，表达过程中不侧重强调逻辑思路和规范表达，更多的是在讲述具体事件的事由经过等。这对于广大考生来说，在北卡过程中，不能仅仅只依赖申论学习过程中的思路和方法，否则难以找全基本的要求和整理出符合要求的答题思路。

　　第二，综合应用的具体题目更加侧重考生实践能力的体现。在综合应用咔嚓中，对于考生是否具备实际生活体现是较为关键的一点，因为需要考生依赖于自身已有的实践经验并结合材料中内容的提示，结合对题干的理解才能够进一步梳理出符合要求的答案要求。而这一点其实也是可以理解的，因为事业单位在招录过程中所招录的工作人员，岗位的设置和岗位的基本职责，一般会要求考生在上岗后能够直接从事于单位的基本管理和实务处理中，所以在考试选拔过程中亦会突出对这方面能力的考查。

　　总而言之，基于以上要求，综合应用的考试中对于思维能力和实践操作能力的考查会更加强调，这也是启示各位考生，在备考过程中，不仅要理清楚自身的思维逻辑，同时也需要提前着手积累基层经验，加强阅读和对社会实施的关注，这样才能做到未雨绸缪、有备无患。