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确定并公布进入面试资格复审名单。省级事业单位人事综合管理部门根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员名单由省级事业单位人事综合管理部门在陕西省人民政府门户网公布。
2.资格复审
面试资格复审工作由各省属事业单位主管部门组织实施。资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
事业单位面试之技巧篇
事业单位面试考试中一般无外乎经常会围绕着综合分析能力、应变能力、计划组织与协调能力、言语理解与表达能力等几大题型来测查，那么这些题型在作答的过程中如何能够抓住重点，得高分呢?整体来讲就是要内容接地气，聊实际，懂道理，换思考。
综合分析能力，是事业单位面试考试中非常重要的一种题型可以说是必考题，分值比重比较高。因此常说得综合分析者得天下。怎么才能够把综合分析这种题型答好呢?因此考生们要做到的是答题体现独到见解，自圆其说。要明白观点看法从哪来，怎么说。从题干找准切入点即可。
计划组织协调能力，也是事业单位面试考试中非常重要的一种题型。如何能够将一类活动组织好?因此需要考生注意的是围绕目标，敢想敢做。要按照任务目标是什么-任务目标怎么干的逻辑开展。
应变能力，是事业单位面试考试中一类常考题型，看似容易实则答好难。怎么才能让应变能力在作答过程中答题出色，因此考生在面试作答过程中要注意的是作答要进入情景，凸显紧迫。要按照突发问题怎么办-我是谁，当务之急，根本问题-高效，多线程，协调资源的逻辑展开。
言语理解与表达能力，是事业单位面试考试中比较重要的一种题型，通常会通过安抚劝说、解释回应类等题型测查。这种题型想得高分虽不易，但也有技巧方法。考生需要记住的是作答要换位思考，直切关键。换位思考也就是要求考生懂得沟通对象的心态处境，顾虑是什么，有何诉求。直切关键也就是要围绕着准备，懂你，挺好直奔主题。
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