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事业单位公开招聘分类考试
笔试考试大纲
目 录
1. 考试类别设置4
2. 公共科目设置及测评内容4
2.1 公共科目名称4
2.2 考试时间及分值4
2.3 测评内容5
3. 类别确定5
4. 公共科目分类考试大纲5
4.1 综合类5
4.1.1 《职业能力倾向测验(综合类)》5
4.1.2 《综合应用能力(综合类)》11
4.2 教师类12
4.2.1 《职业能力倾向测验(教师类)》12
4.2.2 《综合应用能力(教师类)》19
4.3 医疗卫生类20
4.3.1 《职业能力倾向测验(医疗卫生类)》20
4.3.2 《综合应用能力(医疗卫生类)》27
[郑重声明]
本大纲仅供各级人力资源和社会保障部门组织实施事业单位公开招聘分类考试和应试考生备考使用。未经许可，任何其他组织和个人不得进行印刷出版、转载，不得以盈利为目的使用。
1. 考试类别设置
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，本次事业单位公开招聘公共科目笔试分为综合类、教师类和医疗卫生类三个类别。
Ø综合类
主要适用于事业单位中行政性、事务性和专业技术岗位。
Ø教师类
主要适用于中小学、幼儿园和中专等教育机构的教师岗位。
Ø医疗卫生类
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
2. 公共科目设置及测评内容
2.1 公共科目名称
综合类、教师类和医疗卫生类三个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
2.2 考试时间及分值
Ø《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
Ø《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
2.3 测评内容
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
3. 类别确定
公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。
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（编辑：siqian）
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