【导读】华图陕西分校陕西社会招聘|考试网同步吴起县人民政府现将：2020陕西延安吴起县青年见习招募公告（110人）(2)详细信息公布如下!如有疑问请加【2021陕西公职类考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或者陕西华图微信公众号(snhuatucom),咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
3.现场申报
申报时间：2020年4月至8月
服务窗口：吴起县人才交流培训管理中心(吴起县政府
大楼308室)。
联系电话：0911-8390690
四、见习补贴政策
(一)生活补贴
在见习期内，吴起县人才交流培训管理中心给予见习人员每人每月1200元生活补贴。
(二)人身意外伤害保险补贴
按见习时间为见习人员购买每人每月25元人身意外伤害保险。
人身意外伤害保险在见习开始前由见习单位或见习人员先行垫交，见习期满考核合格后，吴起县人才交流培训管理中心通过银行转账方式一次性将见习生活补贴和意外伤害保险补贴拨付见习单位，由见习单位通过银行转账方式支付给见习人员。
见习单位违规安排未办理人身意外伤害保险的见习人员上岗见习发生人身意外伤害的，由见习单位承担全部责任，并由有关部门追究其责任。
(三)其他待遇
见习单位要为见习人员提供基本工作条件，鼓励见习单位参照本单位同类岗位的劳动报酬标准，在政府补贴的基础上为见习人员增发生活补贴或发放一定工资报酬。
(四)一次性见习留用补贴
见习结束后，对见习留用率不低于50%，并与留用人员签订1年以上劳动合同的见习单位，可向吴起县人才交流培训管理中心申请每人2000元的一次性见习留用补贴。
五、见习管理与考核
见习人员见习期间由见习单位负责日常管理与考核，考核重点为考勤管理制度执行、岗位职责履行、就业技能提升、见习成效等情况。
(一)签订见习协议
见习开始前，见习单位必须与见习人员签订见习协议，见习协议一式三份，见习单位、见习人员和吴起县人才交流培训管理中心各执一份。见习协议由吴起县人才交流培训管理中心统一提供。
(二)安排工作任务和指导老师
见习开始后，见习单位建立见习人员考勤制度，做好考勤登记;安排合适见习工作任务，并指定一名单位正式职工担任指导老师对见习人员进行指导和管理，同时为见习生提供必要的工作、学习和生活条件。
(三)考核鉴定和建立见习档案
见习结束后，见习单位根据见习人员在见习期间上岗出勤情况、工作任务完成情况、遵守单位规章制度情况等在《延安市就业见习人员登记表》(附件5)“单位鉴定”栏认真填写单位考核鉴定意见，并帮助见习人员完善见习相关资料，报送吴起县人才交流培训管理中心备案，作为发放见习补贴的依据。同时，见习单位要建立见习工作档案，妥善保存见习人员登记表、见习协议书、考勤记录、见习补贴报账资料及财务凭证等见习相关资料(保存期限不少于3年)，接受有关部门监督检查。
(四)提前终止见习的情形
见习人员出现下列情况，见习单位必须提前终止与该见习人员的见习协议，并在终止见习后3个工作日内上报吴起县人才交流培训管理中心备案，坚决杜绝虚报套取就业补助资金违法违规现象的发生。
1.本人不愿意继续参加见习;
2.无故旷工连续一周或累计旷工十五天以上;
3.不遵守见习单位规章制度且教育无效;
4.不服从见习单位管理造成严重损失;
5.见习期间考取研究生、应征入伍服兵役或已落实工作单位实现就业。
六、见习监督与检查
见习人员上岗期间，吴起县人才交流培训管理中心将对见习单位至少进行一次现场检查，逐人核实见习上岗情况，至少与该单位20%的见习人员面谈，重点了解掌握见习人员的协议签订、考勤记录、指导老师、见习任务等情况。同时，每两个月对见习人员进行一次电话抽查，抽查比例不低于见习人员总数的30%。对在检查中发现有严重违反见习规定和要求的见习人员，坚决取消其见习资格，并取消其见习补贴。
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吴起县人力资源和社会保障局
2020年4月15日
原标题：吴起县2020年青年见习公告
文章来源：http://www.wqx.gov.cn/xwzx/gqgg/31139.htm
（编辑：siqian）
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