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正所谓:“国以才立,业以才兴”。制造业是未来经济发展的关键,也是彰显一个国家工业水平的标志。纵观世界各国工业发展史,不管是“制造业立国”的德国,还是“高端制造业回归”的美国,与技工人才的发展壮大息息相关。但相比西方发达国家,我国制造业仍还有着不小的差距。因此,中国想要迈入“制造强国”行列,让千千万万高技能人才充分发挥工人的力量尤为重要。
点亮意识“长明灯”,壮大工人力量,成就中国智造。放眼当下社会,无论是“蛟龙”下海,还是“玉兔”登月;无论是纪录片《大国工匠》中火箭“心脏”的焊接人高凤林在0.16毫米宽度的焊点上,创造出神奇的“火花艺术”;还是获得“全国劳动模范”称号的许振超,立足本职,苦练技术,练就“一钩准”“一钩净”“无声响操作”等绝活,先后七次刷新集装箱装卸世界纪录,使“振超效率”享誉全球……这一项项技术突破的背后是“技术蓝领”们的精益求精、执着付出。他们理应获得社会认可、尊重。因此,应在待遇上多关心他们、在政策上多扶持他们,保证其获得应有的待遇和地位,企业更应建立起“技术创新”激励机制,激发技术工人的创造热情,提高专业技能水平,逐渐在社会形成 “蓝领”也可让人生出彩的氛围。
提供发展“展示台”,培养技能人才,成就中国智造。“咱们工人有力量”这激扬的凯歌,塑造了新中国工人顶天立地的英雄形象。而随着‘中国制造2025’战略的大力实施,高学历、高技能人才愈发成为激活智造强国的重要环节。我国近年来大力推进传统制造业转型升级,但却面临“设备易得、技工难求”的尴尬局面。为此,在制造业发展中,应加强校企合作,通过现代学徒等先进制度,培养出知识和技术相结合的复合型人才。同时,凝聚工人力量,更要让企业多实施“职工素质提升工程”,建立职工综合素质提升计划,通过技术比武、技术培训、岗位晋级等形式为“蓝领”镀金。吸引更多的“凤凰”回乡找到自己的“梧桐树”,助力制造业升级。
用好政策“他山石”,发挥工人才智,成就中国智造。放眼世界,德国、日本、美国等工业强国都是技师、技工大国,但我国仍面临大量的技工人才“缺口”。中国要打造“中国制造”的升级版,培养出更多拥有高素质的“蓝领力量”,让“蓝领”头衔亮起来。就更需要从政策上举“虹吸效应”之力,将更多优质政策资源倾斜于技工队伍发展中。从国务院特殊津贴早已不再是专家学者的专享,到江苏省努力加大人才政策倾斜力度......这些政策都是政府努力为制造业的升级发展提供强有力的政策支撑,而在未来相关部门更应唯有政府给予充分的支持,社会方能涌现出更多大国工匠、激发出更多工匠精神。
十九大报告指出,当前中国特色社会主义已经进入新的发展阶段,我们正站在“实现强起来”的新的历史起点上,更应建设一支规模完善、富有创新力的蓝领人才队伍。为此,应以崇高的社会认同感来鼓励人才,用丰厚的物质待遇来吸引人才,用完善的培训体系来塑造人才,营造鼓励创新的宽松氛围和人才辈出、各尽其力的良好环境,顺利迈进制造强国行列。
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