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陕西空港国际商贸物流有限公司成立于2016年8月16日，注册资金5000万元，为空港集团下全资子公司，是经营进出口贸易的专业外贸国有企业。经营范围包括：国际贸易；国际货运；国际物流；电子商务；仓储、分理及装卸服务；流通性简单加工和增值服务；代理报关报检；软件开发及推广服务；企业咨询管理；预包装食品兼散装食品的销售；乳制品（含婴幼儿配方乳粉）、保健品的销售；农副产品、肉类、咖啡豆的进出口业务及销售；水产品的养殖、进出口业务及销售；烟、酒的零售；电子产品、建筑材料、日用百货、机电设备及配件的销售；会务会展服务。
一、国际贸易岗
工作要求：
1.外语要求：英语六级以上或专业英语四级以上，具备熟练的英语听说读写能力，能使用英语与境外贸易伙伴沟通交流、商务谈判，可以起草英语专业商务文书，有留学经历优先。
2.专业要求：国际贸易、英语、经济学、金融学专业。
3.工作经验要求：有三年以上外贸、国际贸易经验。
4.资格证书要求：有单证员证者优先。
5.其他：熟悉进出口退税政策及流程，可接受出差，会开车。
工作内容：
1.开拓海外市场，扩大销售客户群，完成销售目标，提升销售业绩；维护老客户，对重点客户需求进行分析。
2.对同业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的开发潜力进行调查和分析。
3.参加国内外展会，促成订单。
4.与供应商和客户的联系协调，开展业务计划，组织采购、单证申领、资质申报、进出口通关和交易全过程；外贸单据的制作；进行费用付汇结算及核销。
5.进出口退税及应收账款催收。
7.全力完成年度预算目标和绩效指标项，并完成上级下达的其他工作。
福利待遇：
1、年薪10-15万元；
2、完善的福利待遇（五险一金、高温补贴、取暖补贴、年终绩效、体检、节日福利）；
3、良好的晋升机会。
二、渠道销售岗
工作要求：
1.学历要求：统招本科以上学历，英语四级。
2.专业要求：工商管理、市场营销、经济、贸易。
3.其他要求：善于沟通，抗压能力强，接受出差，会开车。
工作内容：
1.开拓大客户销售渠道，推广公司自有品牌和自有产品。
2.开发新客户、维护老客户，推荐适合客户的产品，促成销售。为客户解决问题，做好销售售后工作，维护良好关系。
3.进行销售商品定价。
4.做好客户管理与筛选，降低经营风险。
5.梳理客户需求信息，建立客户档案，按照客户需求出具合作方案。
6.跟进合作协议、客户采购订单、物流配送、账款催收等日常业务工作。
7.按照公司要求，完成大客户开发指标和销售指标。
福利待遇：
1、年薪10-12万元；
2、完善的福利待遇（五险一金、高温补贴、取暖补贴、年终绩效、体检、节日福利）；
3、良好的晋升机会。
三、市场营销岗
工作要求：
1.学历要求：统招本科以上，英语四级。
2.专业要求：企业管理、市场营销、工商管理、行政管理、经济、贸易相关专业。
3.其他：善于沟通，可接受出差，会开车。
工作内容：
1.制定项目拓展规划与计划；进行项目前期调研，做好收益测算，根据人流量、产品定位做好项目选址。
2.对接大型商圈、办公楼等，根据选址情况洽谈品牌入驻事宜。
3.开展招投标，联系外部设计、装修、施工单位根据选址情况跟进店面施工进展，直至项目落地运营。
4.制定品牌推广计划及方案并落地执行，建立推广公司自有品牌。
5.开展市场营销及品牌宣传推广工作。
福利待遇：
1、年薪10-12万元；
2、完善的福利待遇（五险一金、高温补贴、取暖补贴、年终绩效、体检、节日福利）；
3、良好的晋升机会。
四、零售运营岗
工作要求：
1.学历要求：统招本科以上，英语四级。
2.专业要求：企业管理、工商管理、行政管理、经济、贸易相关专业。
3.其他要求：有3年以上商业运管经验，善于沟通、管理，会开车。
工作内容：
1.从卖场环境卫生、产品出入库、产品上架、产品定价、商品陈列、商品促销和员工管理等方面建立制度并执行，做好卖场精细化管理工作。
2.通过店长对卖场员工进行管理；定期开展仪容仪表、商品推广、话术等培训。
3.开展门店定期检查，检查卖场环境卫生，商品陈列，员工仪容仪表等。
4.解决处理卖场顾客疑难、投诉和纠纷及突发情况。
5.根据节假日和商品销售情况，策划销售活动。
6.落实公司各项安全管理规章制度，负责管理辖区内的安全管理职责。
7.根据公司安排做好接待筹备、组织工作。
福利待遇：
1、年薪8-10万元；
2、完善的福利待遇（五险一金、高温补贴、取暖补贴、年终绩效、体检、节日福利）；
3、良好的晋升机会。
五、零售采购
工作要求：
1.学历要求：统招本科以上，英语四级。
2.专业要求：企业管理、工商管理、行政管理、经济、贸易相关专业。
3.其他要求：有3年以上大型零售企业采购经验，善于沟通、管理，会开车。
工作内容：
1、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。
3、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。
4、制定物资采购原则，并督导实施。
5、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，门店销售程度，合理进行预先采购。
6、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。
7、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。
8、完成上级交办的其他任务。
福利待遇：
1、年薪10-12万元；
2、完善的福利待遇（五险一金、高温补贴、取暖补贴、年终绩效、体检、节日福利）；
3、良好的晋升机会。
联系人：杨女士
手机号码：13991249409（周一至周五 10:00-17:00）
邮箱：13991249409@163.com
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（编辑：zhaoyingying）
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