陕西华图教育为各位考生提供：2019陕西省检察机关书记员招聘成绩查询入口 （已开通），以下是详细信息，如有疑问请点击【客服】咨询。
面试
1.面试资格复审
(1)确定面试资格复审人员。对笔试成绩在最低控制分数线之上，岗位技能测试成绩为合格标准以上且考生人数不少于录用计划3倍的职位，以总分从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对于对笔试成绩在最低分数线标准之上，岗位技能测试成绩为合格标准以上且考生人数少于录用计划3倍的职位，达到笔试最低分数线的人员进入面试资格复审。
总成绩并列的同时进入面试资格复审。
面试资格复审合格人员进入面试，资格复审时间和资格复审地点请详见“陕西检察网”或“智远人力网”公告栏。
(2)面试资格复审。面试前须进行面试资格复审。
参加资格复审人员应提供下列材料：(1)报名表;(2)准考证;(3)身份证;(4)学历学位证书;(5)留学回国的报考人员，除需提供本公告中规定的材料外，还须出具国家教育部的学历认证材料;(6)招考职位要求的其他相关材料。以上证件和材料审核原件，经审查合格后交复印件各1份。
未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。资格审查期间未能提供上述材料或资格复审不合格的，取消面试资格。报考人员提交材料主要信息不实的，取消面试资格。
(3)人员递补。因面试资格复审人员不合格、放弃或取消面试形成的缺额，在本职位达到相应考试分数线标准以上人员范围中，按总成绩由高到低依次递补。成绩相同的，笔试成绩高的优先递补，成绩均相同的，户籍在报考院驻地的优先递补。递补不超过2次。
资格复审2个工作日后请登录“陕西检察网”或“智远人力网”公告栏查询面试人员名单。面试内容按照书记员岗位要求的素质能力参照相关规定确定。
2.面试
面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。满分为100分。面试全程录音录像。
为保证公平公正，本次面试采取原始面试成绩加权平均的方法计算，形成报考人员的最终面试成绩。
(五)总成绩计算及确定进入体检人员
1.总成绩计算公式
总成绩=笔试成绩×40%+岗位技能测试×20%+面试成绩×40%。总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。顺延小数位仍相同的依次按照笔试、岗位技能测试、面试成绩从高至低排序。总成绩仍然相同的, 户籍在报考检察院驻地的优先。
2.确定进入体检人员
对于面试人数多于计划数的职位，按与职位录用计划1:1的比例，以总成绩从高到低的排序确定进入体检人员。
对于面试人数少于或等于录用计划数的职位，有1 人参加面试的，考生成绩不低于参加面试人员平均成绩，则进入体检。对于面试人数少于或等于录用计划数的职位，有2人(含)以上参加面试的，除综合成绩排名末位考生外，其余面试人员进入体检，成绩不低于参加面试人员平均成绩，则进入体检;末位考生若成绩不低于参加面试人员平均成绩，则进入体检，否则不能进入体检。
——相关阅读——
招考资讯：2021陕西事业单位公告 职位表 职位一键查询 考试时间安排
图图力荐：综合岗、医疗岗、教师岗备考资料 万人模考大奖赛 爆款图书 网络课程
综合岗、医疗岗、教师岗历年信息： 历年职位查询 历年入面分数线 历年试题及题型分布 历年考情
综合岗、医疗岗、教师岗备考咨询：+微信咨询客服 关注微信公众号 优惠咨询
以上是陕西事业单位考试网的全部内容，更多资讯请继续查看：陕西人事考试网、事业单位考试网。
（编辑：小静）
贴心微信客服
贴心微信客服
陕西华图教育官方微信
