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一、关于遴选
(一)遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
二、公务员遴选有限制吗?
对于具有公务员或者事业单位编制的工作人员，如果想要参加遴选考试，一般需要具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参公人员)工作经历。
公务员内部遴选一般需要参考者具有公务员或者事业单位编制身份，而且需要符合岗位要求的年龄和学历。一定要注意对年龄和工作经历年限截止时间，如果超过年龄，或者不足时间就会因此而通不过资格复审，失去继续考试的资格。一般遴选公务员考试要求的年龄是40岁以下。
一般遴选公务员或者事业单位考试，都是面向本省的，少量考试是面向全国的。而且很多遴选考试都是不面向当地县市的有编制人员的，一定要看清楚公告。
报名方式也需要注意下，很多考试都是需要到当地人事部门报名的，也就是大家常说的现场报名。少量考试也可以同时通过邮箱或者网站进行报名。一定要看清考试的各个时间节点，不要因为错过，而失去考试的机会。
三、公务员遴选容易吗?
公务员遴选笔试考试主要测试市级机关公务员必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法执政能力及文字综合分析与写作能力等，部分岗位可能会加考对应的专业科目。考试题型一般均为主观题，题型有公文写作、案例分析、材料分析、策论文写作，有时候会考客观题，但近年来都考得比较少。所以严格讲作为公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。
公务员遴选有限制吗?当然也是有条件的，只要符合公务员遴选的条件就可以报名。以上就是对于这个问题简单介绍，希望对大家有一定的帮助，早日遴选成功，早日上岸，从而实现换岗，把握机会，实现梦想。
（编辑：图图酱）
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