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一、警察遴选有哪些条件?
1.一般来讲，警察的遴选都是中央或者省级部门需要人才，从基层选拨人才。既然从基层选拨人才，那么就要求基层的警察有一定的工作经验，有较好的政治素养、较好的业务能力。一般来讲，可能会要求有五年的工作经验(具体以公告为准)。再有要有良好的政治素养，作为一名警察，我们要坚持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律这四项基本原则。忠于党是因为在我国公安机关的工作根本原则就是党的领导，所以要求警察要忠于党。公安工作的根本路线是群众路线，所以要求警察要忠于人民，我们的工作就是为了人民，为百姓服务的，我们就是人民的公仆，时刻牢记：毛泽东同志的一句话：“为人民服务”。再有警察还要有较好的业务能力。因为在遴选的过程中，我们还要看警察的业务能力，业务能力较好的，在遴选过程中业务能力较好的，会占一定的优势。所以这就要求我们在基层工作的过程中有一定的积淀，在工作的过程中要兢兢业业，把自己的工作做好，不要滋生惰性的想法，要认真做事。
2. 一般来讲，报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市(地)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度;所以学历这一块也是在遴选过程中的一个条件。
3.警察每年都会有考核，考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。在遴选过程中，考核的等次都是在称职以上，如果在考核中得到的是不称职的，那就就要和遴选擦肩而过了。
4.健康的体魄，充沛的精力，是适应人民警察繁重、艰苦的工作，掌握警务技能的基本条件。否则，难以完成任务，难以适应人民警察工作的特殊需要。在录用人民警察时，必须经过体检，合格者方能录用。
二、在遴选之时怎么选单位?
一般来讲，在选单位的过程中，要明确自己的目标，根据自己的实际情况出发，要一切从实际出发。所谓的目标就是你想要得到的实际利益是什么，因为在基层工作中会很累，很多小事情都需要处理。譬如社区民警，他就要处理很多他所负责的社区百姓之间发生的纠纷，或者谁家被盗了，而且还要走访社区，了解社区百姓的需求，工作量较多，工作的时间较长。在这种情况下，工作的强度很大，工资也不是很高，所以在工作中会出现懈怠的情绪，工作的热情不高，所以想要往更高的地方飞去，想要更好的工作环境与工作条件。所以，在寻求更好的工作环境的时候，要根据自己的自身条件去选择岗位。
三、职业发展又是什么?
在之后的工作过程中，要有些职业的规划，因为是在基层工作中有优秀表现的人才，所以到了中央机关或者省级机关要更加的努力，在思想认识上要有提高，在政治素养上要有提高，在业务能力上更要有所提高。因为遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新，所以在今后的工作中，要规划好未来的发展目标!
新的单位、新的起航，让我们一起期待，未来可期。从现在开始一起努力，认真复习，争取早日上岸实现我们的英雄梦，加油!
（编辑：图图酱）
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