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事业单位考试答疑:招聘面试办法
1.面试人选的确定:进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到合格分数线,在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍,从高分到低分依次确定;不足3倍的,按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的,取所有并列的报考者为面试人选。
面试人选确定后,如因报考者弃权达不到面试规定比例人数的,可从达到笔试合格线以上的其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。
进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在面试前5天在三元区人事考试网上公布,请进入面试的报考者及时登陆网站查看,在规定时间未到面试考场的视为自动放弃面试资格。
2.面试人选资格复核。区人力资源和社会保障局将对面试人选进行资格复核,复核合格的将通知面试。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,取消该报考人员参加面试的资格。除报考者提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的,区人力资源和社会保障局不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由,以维护资格复核的严肃性。
面试人选资格复核不合格或弃权的,在笔试成绩合格报考者中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补,递补工作在面试资格复核规定时间内完成,逾期不再递补。
3.面试合格线。面试合格线为60分。进入面试报考者出现1:1比例的岗位,面试成绩必须达到70分以上,方可进入体检和考核。
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