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遴选申论考试的内容，更注重工作中的实践性，很多都会体现具体工作思路、措施和内容的。关于陕西公务员遴选考什么，具体要了解到它主要考察的就是我们的政策理论水平、分析和解决问题能力、公文写作能力以及文字表达能力。因此遴选申论看什么，需要从多个角度进行分析。
政治理论水平。也就是对政治理论的了解的程度，包括着马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、中国特色社会主义理论，这些都是我们党的指导思想，是全部的公务工作的行动指南，是我们必须掌握的基本理论。
分析和解决问题的能力。现在比较多的采用情景模拟的题型来考察，比如说往年的一道情景模拟题：某市农村存在着违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，有一部分干部疏于管理，对此现象会睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员的话，请你提出解决问题的思路和对策。
公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定着常用公文的写作和处理，包括计划、决定、决议、领导讲话稿、报告、大事记、调查报告、命令、批复、请示、公告、函、会议记录、会议纪要、指示，还有讲话稿、倡议书、通知、通报、通告、演讲稿形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力就贯穿于整个考试当中。
文字表达能力。遴选的笔试就是去要求我们依据材料和题目要求作答，每一道题目都需要写作，这对我们的文字综合能力的要求会很高，当然基层的公务员在平时的工作中接触到的最多的也就是写各种材料，文字的表达能力也会是我们应当具备的基本素质。
干部遴选的考试会侧重于测试报考者的综合素质和岗位要求的匹配程度，它甄别人才适任的意义会大于甄别的人才优劣的目的。而在事实上，对于那些在基层摸爬滚打了多年的公务员干部来说，一般的考题很难去考出他们的真实水平，同时也很难选出来与岗位要的求相适应的报考者，个性化、针对性的考试方式会是公开遴选的必然选择。
作为一个新生的事物，它难免会存在一个不断认识、发展、完善过程，但由于它在制度设计之初就充分考虑到了考试的针对性、科学性和精准性，实践表明目前来说其效果是非常好的。关于陕西公务员遴选考什么，以上会给你一个完整的参考。
（编辑：图图酱）
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