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（三）综合考核
A、幼儿教师
采用主题墙设计、技能展示、试讲面试的综合考核方式。
1、主题墙设计（30分钟）：
考生提前30分钟进入备考室抽取试题，在全开纸上完成主题墙创设（材料自备）。
2、技能展示，弹唱及舞蹈自选一项（3分钟）：
弹唱：参试人员现场弹唱自选歌曲一首。自选弹唱题材、内容、风格不限。（现场提供钢琴）
舞蹈：参试人员现场展示自选伴奏舞蹈1段。自选舞蹈内容、题材、风格不限。
3、试讲及面试（7分钟）：
考生根据抽取题目试讲，采取无幼儿授课的方式，主要考察专业知识运用、对活动的组织能力，内容为相应学科相应学段课程。面试采取非结构化答辩的方式，主要考察专业知识储备及理论素养、语言表达能力、临场应变能力及举止仪表等。
幼儿教师岗位综合考核成绩由主题墙设计、技能展示和试讲及面试三部分组成，满分为100分，其中主题墙设计25分，技能展示25分，试讲及面试50分，成绩低于60分者，取消录用资格。
B、项目负责人
采取非结构化面试的方式，主要考察专业知识的理论素养、履职所需的分析思考能力和综合表达能力、临场应变能力等。
项目负责人岗位成绩满分为100分，设置合格分数线，低于70分的予以淘汰。
（四）体检
1、根据应聘人员综合成绩（成绩保留小数点后两位，不四舍五入），按照招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。综合成绩并列，按照面试成绩高低确定排名。
2、应聘人员到指定地点集中体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘人员自理。
（五）考察
1、全面了解应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及与招聘岗位相关的专业素养等情况。并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
2、考察不合格者，取消应聘资格。空缺的名额经园所申请，按该岗位应聘人员综合成绩从高分到低分递补，综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分递补。
（六）聘用
根据综合考核、体检及考察结果，确定聘用人员。西安航空城艾维申现代服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，办理相关手续。
四、薪酬福利
本次招聘人员为劳务派遣工作人员，按国家规定缴纳五险一金，待遇参照中省市及航空基地规定的事业单位工作人员工资标准执行。
五、其他
（一）相关表格可在西安航空基地管委会官网下载。
（二）应聘者对本人所填报材料的真实性负责。凡是伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，立即解除劳动合同。
（三）未尽事宜，由西安航空城艾维申现代服务有限公司解释。
附件下载：《西安航空基地公办幼儿园2019年度劳务派遣教师公开招聘岗位一览表》.docx
西安航空基地公办幼儿园2019年度劳务派遣教师公开招聘报名登记表.xls
西安航空城艾维申现代服务有限公司
2019年8月15日
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（编辑：siqian）
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