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在2018年顺丰顺利上市之后，“永不上市老四家”中，又有一家公司改口，可能准备上市了。娃哈哈集团品牌公关部部长宗馥莉在回答关于娃哈哈上市时间表时表示，娃哈哈上市是一个非常正常的一个举动，因为对于整个企业来讲，可以通过上市去做到一个上下游的一个整合。
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【永不上市”的娃哈哈公开谈上市了，请就此事谈谈你的观点?】
作为中国最大的饮料生产企业，娃哈哈掌门人宗庆后早前多次表态“娃哈哈不缺钱也不上市”。2017年宗庆后开始对外松口，“娃哈哈也会考虑上市”。
5月27日，作为宗庆后的女儿，宗馥莉对娃哈哈上市进行了回应，可以明确看到娃哈哈未来接班人对于上市的想法。
宗馥莉表示，许多人对资本介入有误区，以为是单纯找个合作伙伴或是资金。娃哈哈并没有这两方面的需求。过去30年，娃哈哈已经非常完美地完成了实业的累积，规模上已经到达了一定的高度。目前也没有资金需求。希望能够通过实业乘以资本，实现企业飞跃式发展。希望通过资本做一些上下游的结合，更好地推动行业的发展，比如技术、产品创新、模式的开拓。
“如果你不是上市公司，大家对于你的投资会有怀疑。虽然我们也是一个大品牌企业，但别人会觉得上市公司是一个有明确规范流程的公司，会比较放心跟你谈判。因为我们从来没有碰到过一个资本融合的过程，在现在的行情和行业环境下，任何一个企业大的发展都是通过资本手段操作的。”
“未来，只有跟资本市场相结合才会走的更远，这是每一家公司都要做的。我也想看看，资本手段到底能为我们带来什么。”宗馥莉说。
上市之路不简单
除了娃哈哈松口考虑上市，在资本市场的魔力下，“不上市联盟”早已瓦解。
顺丰控股2017年借壳鼎泰新材登陆A股;2018年7月，深交所调研老干妈，称欢迎企业去深交所上市;2017年11月，在娃哈哈三十周年庆典上，宗庆后表示，上市能加快企业发展，在适当时候娃哈哈也会考虑上市。但娃哈哈上市并非一蹴而就，首先要解决员工持股问题。根据IPO相关规定，拟上市公司申请上市的时候，员工持股计划需要进行股东穿透处理，穿透后最终股东人数不超过200人。
娃哈哈从1999年开始试水员工持股计划，到2003年公司已实现全员持股，目前股东人数超过15000名，不符合现行IPO政策。
2018年春节前后，娃哈哈在短时间内清理员工持股，将所有员工的股份按每股2.6元的价格悉数收回，为公司IPO道路肃清障碍。
事实上，早在2017年4月，娃哈哈就曾尝试拥抱资本市场。宗馥莉旗下公司拟以5.07亿元人民币买下中国糖果全部股份，后者系港股上市公司，此举被外界解读为借壳上市。
不过，娃哈哈声称此次收购是宗馥莉的个人行为，与集团无关。而且这场收购最后以失败告终。
业内人士指出，总体而言，上市对于企业的发展具有三方面的帮助：一是通过资本平台，获得发展所需的资金;二是规范企业运作，完善公司治理结构;三是提升公司品牌价值，增加知名度。
而对于娃哈哈未来上市之路，朱丹蓬认为，与资本市场对接，借助资本市场力量，是现代企业成长必经路径。如果宗馥莉接班，上市一定会进入日程。但娃哈哈体量、利润、市场表现，已经不能匹配资本市场的需求，资本市场可能不会青睐一个业绩下滑的企业。娃哈哈要上市，还有很长的路要走。
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