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打开一份国考职位表，你会发现里面有很多内容，仅表头就有20多项，这每一列都是什么意思呢，有些很好理解也会十分受关注，有些看完以后还是不知所云，然后被忽略到一旁，殊不知可能小小的疏忽可能会影响你考公的成败及未来仕途的发展。为此，华图小编就来向大家一一解释国考职位表每一列的含义，助你选到好职位，顺利成“公”！
一、先说说国考职位表都有哪些内容？（以下以2019年国考职位表为例）
具体有：部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位分布、职位简介、职位代码、机构层级、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历、是否在面试阶段组织专业能力考试、面试人员比例、工作地点、落户地点、备注、部门网站、咨询电话。
二、每一项都是什么意思？
1、部门代码
部门代码是具体部门的数字代码，可以方便大家查找报考部门，每一个部门都有固定的部门代码，如外交部的部门代码是：102000；中央办公厅的部门代码是：002000 。大家在选报职位的时候，可以搜索部门代码，快速找到想要报考的部门。
2、部门名称
就是机关单位的名称，像外交部、中央办公厅、长江海事局、北京海关、国家税务总局北京市税务局、公安部等等都是部门名称。
3、用人司局
可以理解为报考机关单位里面的具体科室。同一个机关单位，里面肯定有不同的口子，如外交部下面还分地区业务司、行政司、财务司......
4、机构性质
国考中机构性质有：中央党群机关参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位。
其实机构的性质就决定的你报考的岗位的编制性质，写了“参照公务员法管理事业单位”的这类岗位就是我们俗称的参公编制，其余的全是公务员编制。
5、招考职位
招录职位就是你要选报的具体岗位了，别看各种职位名称不一样，其实就是一个官方称呼。
6、职位属性
职位属性有4类：普通职位（不含非通用语、特殊专业职位）、特殊专业职位（其他）、非通用语职位、公安机关人民警察职位。
职位属性和考试科目有关，如公安机关人民警察职位就要加试公安专业科目，8个非通用语职位需要进行外语水平测试。最多的是普通职位（不含非通用语、特殊专业职位），参加公共笔试科目即可。
特殊专业职位，一般是指该岗位对考生的技能要求很高，专业限制很具体，如2019年国考中，中央档案馆国家档案局-技术处主任科员及以下一职，职位简介是民国档案修复，专业要求非常具体，为古典文献学（限修复方向）、美术学（限文物鉴赏与修复方向）、文物保护技术。
7、职位分布
职位分布有：其他职位、西部地区和艰苦边远地区职位。一般标注有西部地区和艰苦边远地区职位会有一些政策倾斜，但提醒考生这类职位顾名思义，就是比较艰苦。
如2019年国考给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
8、职位简介
是对工作内容简单介绍。想知道报考的岗位以后要做哪些工作，看这一列。
9、职位代码
既然每个部门有部门代码，每个具体的职位也有专属的职位代码，看中哪个职位，记住职位代码，可以让你一秒找到这个职位。如，上面提到的民国档案修复这个职位的职位代码是：100249005001。
10、机构层级
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