为贯彻落实区委六届九次全会精神,大力实施“人才兴区”战略,根据《2019年四川省南充市“嘉陵江英才工程”引才公告》和《高坪区推进“人才兴区”战略实施办法》相关要求,现发布南充市高坪区“嘉陵江英才工程”和“人才兴区”战略2019年度引才公告。
一、引进岗位及要求
2019年,全区引进优秀人才128名。其中,“嘉陵江英才工程”招引84名;“人才兴区”战略招引44名(其中编制内刚性引进43名,编制外柔性引进1名)。具体岗位及要求详见附件1。
二、引进对象、范围及基本条件
符合岗位条件要求的各类人才(不包括已在高坪区工作的机关事业单位在编人员)。其中2019年的应届毕业生须在2019年7月31日前取得岗位要求的相应证书;其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。
(一)报考人员应具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;
2.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
3.符合法律、法规规定和本次考核招聘岗位要求的条件和资格。
(二)有下列情况之一者不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.尚在党纪、政纪影响期内的;
5.按照国家、省、市有关规定,工作未满服务年限或对考核招聘有其他限制性规定的;
6.按照相关规定应当回避的;
7.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;
8.法律、法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进方式
本次人才引进采取面试的方式进行。面试成绩为100分,考试成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。面试成绩低于80分者,取消进入体检环节资格。
四、引进程序 (编辑:zhaoyingying)
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