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为进一步优化教师队伍结构,提高教师队伍整体水平,充实边远农村学校师资力量,实现全县教育均衡发展,按照《安新县“千年大计,教育先行”三年提升计划》的要求, 2019年以“人事代理”方式公开招聘中小学及幼儿园教师400名。现就有关事项公告如下:
一、 招聘原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;
(二)坚持严格标准、统一聘用的原则;
(三)坚持根据需求、注重均衡的原则。
二、招聘方式
本次招聘采取“人事代理”方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、体检、考察、岗位安置、面试(试岗)、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、名额及条件
(一)招聘岗位和名额
本次共招聘教师400名。其中高中学段(含职教中心) 108名,初中学段90 名、小学学段192名、幼儿园学段10名。详见附件1:《2019年安新县中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表》。
(二)应聘人员应具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
3.能胜任相应学段教育教学工作、遵守纪律、服从安排。
4.身体健康、五官端正、无传染性疾病、无抑郁病史及精神心理问题。
5.年龄为35周岁以下(1984年6月30日以后出生,以身份证为准);曾在安新县公办学校(园)任教三年及以上的(请填写附件2:《安新县2019年教师招聘任教经历证明》),年龄可放宽至40周岁以下(1979年6月30日以后出生)。全日制硕士研究生及以上学历的报考者,年龄可放宽到40周岁以下(1979年6月30日以后出生,以身份证为准)。
6.取得与招聘岗位要求相适应的学历:
(1)报考高中段教师(含职教中心)及初中段教师需具备全日制本科及以上学历。
(2)报考小学段教师需具备全日制大学专科及以上学历。
(3)报考幼儿园教师需具备全日制中专及以上学历。
7.具有相应岗位的教师资格证(高、初中可下行使用至初中、小学岗位),普通话达到二级乙等以上(语文教师应达到二级甲等以上)。已参加中小学教师资格考试,成绩合格且在有效期内,尚未取得教师资格证书的,可凭教师资格考试合格证明报考。
8.报名时所学专业、教师资格证任教学科至少有一项与报考岗位科目一致或相近。
9.具备岗位所需要的其他条件。
10.2018年以“劳务派遣”方式选招的教师,不再报考,直接过渡为“人事代理”方式,与2019年招聘教师同步落实工资待遇。
(三)有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.受党政纪处分期限未满或正在接受纪律检查的人员。
3.现役军人。
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
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(编辑:小静)
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