陕西华图教育为各位考生提供:2019山西高平市事业单位招聘185人公告(3),以下是详细信息,如有疑问请点击【客服】咨询。
六、面试
面试采用百分制计分,去掉一个最高分和一个最低分,累加后平均为面试成绩(按四舍五入办法保留两位小数)。面试未形成竞争的岗位,面试成绩须达到70分。
面试方式分两种:教师岗位采取讲课方式进行;其他岗位采取结构化面试方式进行。
讲课重点测评教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等。备课60分钟,讲课时间为15分钟。
结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。
七、成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
总成绩合格分数线为60分。
由于成绩并列造成超出岗位招聘名额的人员,按笔试成绩从高到低确定;仍出现并列时,将面试时去掉的最高分和最低分相加,从高到低确定。
八、体检与考察
根据总成绩,按单位和岗位从高分到低分排序后,以招聘名额1:1确定体检人员。体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员,按照德才兼备的标准,对其政治思想、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考察。
本次招聘各个环节形成的招聘缺额,一律不予递补。
九、公示与选择单位
根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示,公示时间为7个工作日。
教师岗位、乡镇卫生院岗位中涉及选择单位的,按总成绩从高分到低分依次选择单位。
十、聘用与管理
公示期满无异议的拟聘用人员,填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》,签订服务协议书,办理编制、人事、工资等手续,五年内不得流动。
聘用人员实行试用期制度。试用期满后,进行全面考核,考核合格者,续订聘用合同;考核不合格者,解除聘用。
国家规定有职业(执业)资格准入的岗位,五年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证,否则予以解聘。
十一、咨询与监督
公开招聘期间,相关信息在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行发布。请考生随时关注网上发布的准考证打印时间、笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间等通知。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督,同时设立咨询电话:
高平市人社局事业单位管理科:0356—5259929
本次公开招聘不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
高平市公开招聘事业单位工作人员领导组
2019年7月9日
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原标题: 山西省高平市2019年部分事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源:http://www.sxgp.gov.cn/xxgk/gsgg/content_75554
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