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结构化面试到底考什么呢?考官在面对学生的时候,关注的焦点是什么么?回答了以上两个问题,也就意味着抓住了结构化面试备考的关键。这要从面试考官手中都有的一个表格说起。
由下图可以看出,测评要素很重要。测评要素说到底就是对能力的要求,也就是说结构化面试的考试内容其实是对考生各种能力的测查。由于面试题目数量有限,所有的测评要素不一定全部涉及。考官会根据考生的表现打出分数,并对分数进行加权,加权之后采取体操式打分法得出考生的最终成绩。另外,面试评分表中的权重会根据试题的不同进行一定的调整,并不绝对拘泥于表格的分值。
结构化面试评分表
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(编辑:小小丁)
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