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西安工程大学管理学院2019年教师岗位招聘公告
一、学院简介
管理学院前身为1985年创建的管理工程系,历经30余年的发展,目前拥有管理科学与工程、工商管理两个一级学科;工商管理硕士(MBA)、会计硕士(MPAcc)两个专业学位类别,以及与香港理工大学合办的“服装与纺织(服装营销策划)”硕士学位项目;有新经济与金融工程、社会发展与公共政策两个交叉学科学位点;工商管理、人力资源管理、市场营销、国际经济与贸易、会计、信息管理与信息系统、行政管理等7个本科专业。
二、师资队伍
目前学院在职教职工107人,其中教授18人,副教授47人,具有博士学位及在职博士48人,陕西省特聘专家4人,外籍专家2人,外聘专家教授、创新创业导师20余人。学院多名教师获得陕西省“三五”人才、陕西省师德标兵、陕西省巾帼建功标兵、陕西青年五四奖章、青年科技新星、校级“教学”名师等荣誉称号或入选“陕西高校人文社会科学青年英才支持计划”、“陕西省创新人才推进计划”、“西安之星”等人才计划。
三、发展平台
学院高度重视在职教师的发展与培养,加大资源投入为教师职业发展提供全方位的服务与支持,坚定落实学院“搭台子”、“铺路子”、“扶梯子”的师资队伍发展思路。
搭台子:改善教学科研环境、明确科研方向,加强研究基地(中心)及团队建设,发挥教师个人优势,整合队伍力量。学院先后建立纺织经济管理研究中心(陕西省人文社科重点研究基地)、陕西省科技政策创新与评估软科学研究基地、陕西高校新型智库“一带一路”纺织发展创新研究院等省级研究平台;组建人口与社会政策研究所、产业发展与绿色经济研究中心、纺织过程控制与质量管理研究中心、产品服务化供应链整合创新团队等研究中心及团队。
铺路子:积极与各类企业、国内外高校、校内外各级部门与机构交流对接,为教师的进修培训、成果产出与转换拓展渠道。积极鼓励资助教师参加高水平会议、赴国内高水平院校及企业培训进修、赴国(境)外高校及研究机构访学研修。
扶梯子:通过中外专家进校指导、中省高层次人才引领、博导教授帮扶、骨干教师带头等方式,通过教学型、科研型、教学科研型三个路径建立梯队。注重人文关怀,关心帮助教师生活与发展。
四、岗位招聘
1、招聘专业领域
2、人事管理
引进人才统一纳入学校事业编制管理,工资、保险、福利等待遇参照国家和陕西省事业单位相关规定执行;根据应聘岗位,双方约定目标任务,签订合同,确定相关待遇。
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(编辑:小静)
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