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2019山东微山县事业单位招聘公告|518人

2019-06-26 11:43:11 文章来源：微山县人民政府刷题模考微信公众号咨询口

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　　为了改善吕梁市农业专业技术人才队伍结构，切实解决农业系统人才匮乏问题，更好地服务“三农”工作，推动乡村振兴，决定面向山西农业大学招聘一批专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及岗位

　　1、市直农业部门所属事业单位共招聘28名农业专业技术人才;(详见附件1)

　　2、各县(市、区)农业部门所属事业单位共招聘75名农业专业技术人才;(详见附件2)

　　3、各乡镇事业单位共招聘108名农业专业技术人才,直接服务我市美丽宜居示范村建设，服务期为三年，期满后回原聘单位工作。(详见附件3)

　　二、招聘方式

　　采取校园招聘的方式，诚邀山西农业大学本科(含学位)及以上学历2019年应届毕业生报考。

　　报考市、县、乡三级岗位的全日制硕士及以上学历研究生可免笔试;报考国定、省定贫困县乡镇事业单位的全日制本科及以上学历者，可免笔试。

　　三、招聘地点及时间

　　地点：山西农业大学图书馆前

　　时间： 2019年6月25日15：00-6月29日15:00

　　四、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1、符合招聘条件和市、县(市、区)招聘岗位具体资格条件的山西农业大学全日制研究生及以上学历的2019年应届毕业生。

　　2、符合招聘条件和县(市、区)乡镇农技站、畜牧兽医站、便民服务中心等招聘岗位具体资格条件的山西农业大学全日制本科(含学位)及以上学历的2019年应届毕业生。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导，无违法违纪行为;

　　3、遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

　　4、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;

　　5、年龄符合岗位要求，博士研究生年龄在40周岁及以下(1978年6月30日及以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁及以下(1983年6月30日及以后出生)，全日制本科生年龄在30周岁及以下(1988年6月30日及以后出生);

　　6、适应岗位要求的身体条件;

　　7、具备拟报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件1、2、3)。

　　(三)以下人员不得报考

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)、现役军人不得报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。已经被录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员不得报考。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在吕梁人事人才网及山西农业大学官网发布招聘公告。

　　(二)报名及资格初审

　　1、报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　2、报名时需提供以下材料：报名时需提供本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历在线验证报告，未取得相关学历证件的，需提供学校出具的学历证明和成绩单(学历证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等。要求表述完整准确，并加盖公章)，以上材料原件及复印件。同时提交《报名登记表》(附件4)(在吕梁人事人才网或山西农业大学官网下载打印)一式三份，并将电子版发送至邮箱(llnyjrsk@163.com)。准备本人近期(半年内)1寸红底免冠正面照片(6张)。

　　3、报名及资格初审要求：报名时同时进行资格初审，通过后方可进入后续招聘环节。

　　报考人员只能选择一个岗位报名。报名必须使用二代身份证，且与面试时使用的身份证一致。报名时，考生提交的信息应当真实、准确、完整(报名表所填写的专业应当与报考者本人取得的毕业证书上所载明的专业一致)。考生要对自己所提供信息和材料的真实性负责，一经发现弄虚作假，即取消报考资格。对伪造、变更有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定严肃处理。凡因信息填报不准、不全面等导致未通过资格审查的，后果由考生自负。

　　4、开考比例及岗位改报

　　实际报名人数与该岗位拟招聘人数比例原则上达到3:1，方可开考。对特殊专业或要求层次较高，确实难以形成竞争的岗位，报组织、人社部门批准，方可降低开考比例。

　　同一岗位符合条件的报名人数与该岗位拟招聘人数比例未达规定比例的，核减招聘岗位数或取消招聘岗位。因不达比例岗位取消后，考生可在接到通知后48小时内通过邮箱(llnyjrsk@163.com)重新发送《报名表》改报其他岗位。在规定时间内未改报其他岗位的考生视为自动放弃改报。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试。

　　笔试时间：2019年7月27日

　　综合类：上午9:00-11:30

　　教育类、卫生类：下午14:00-16:30

　　笔试地点见准考证。

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。应聘优秀村(社区)党组织书记定向招聘岗位单独划定笔试合格线。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　面试分为综合、卫生和教育三大类，在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，综合类由县人力资源社会保障局组织实施，卫生类由县卫生健康局组织实施，教育类由县教育体育局组织实施。

　　综合类面试采取结构化面试形式进行;卫生类面试采取面试答辩形式进行;教育类面试采取试讲形式进行。

　　面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于考生笔试类别(含综合类、教育类、卫生类，其中卫生类分医疗、药学、检验、中医、护理五类)所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

　　面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

　　四、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分等额组织考察。对考察合格人员，等额组织体检。考察体检工作在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由县人力资源社会保障局、县卫生健康局和县教育体育局组织实施。

　　考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，根据考试总成绩依次等额递补。如递补人员的总成绩相同，按照笔试成绩的高低确定递补人选。

　　五、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，发放《微山县事业单位招聘聘用通知书》，凭《微山县事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位与受聘人员在聘用合同中约定最低5年的服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　六、招聘计划及招聘岗位

　　具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘须知见附件2。

　　七、其他

　　(一)此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在微山县人民政府门户网站(www.weishan.gov.cn)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　政策咨询电话：0537-8222226(综合、卫生类)

　　0537-8220710(教育类)

　　退役大学生士兵政策咨询电话：0537-8222600

　　技术咨询电话：0537-2967983

　　招聘简章由县事业单位公开招聘主管机关负责解释。

　　原标题：2019年微山县事业单位公开招聘工作人员简章

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