2019榆林特岗教师招聘公告(靖边县160人）

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　2019陕西特岗教师榆林靖边县特岗招聘160公告已于6月18日公布，网上报名时间：6月20日9:00至6月25日18:00，网上报名入口【点击进入】，考试时间暂定为7月中上旬，更多陕西特岗信息>>查看：http://sn.huatu.com/jiaoshi/kaoshi/

　靖边县2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告

　　根据中共陕西省委机构编制委员会办公室、陕西省教育厅、陕西省财政厅、陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2019〕144号)和中共榆林市委机构编制委员会办公室、榆林市教育局、榆林市财政局、榆林市人力资源和社会保障局《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(榆政教发〔2019〕112号)文件精神，我县纳入2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)招聘范围，核准招聘计划160名。结合我县实际，现就组织实施2019年特岗计划招聘工作公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生(专科毕业生仅限乡镇小学、农村小学附设学前班招聘，专科学历招聘计划不超我县招聘总量的10%)。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

　　(二)招聘条件：
1、政治素质好，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育，各类基层服务期截至2019年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
2、持有相应教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2019年8月10日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书;
3、具备招聘岗位要求，所学专业与招聘岗位专业应相同或相近;
4、未就业或经本人现工作单位同意报考的高校毕业生(须出具现工作单位同意报考证明原件，并附单位联系方式);
5、年龄不超过30周岁(1989年5月1日及以后出生);6、上述毕业生均为榆林市户籍(原为榆林市户籍，因上大学户籍迁出者以榆林市户籍对待;与靖边户籍人员结婚且户口于2019年6月20日前迁入靖边者);7、心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求。

　　二、招聘计划及专业目录(见附件)

　　http://img.jingbian.gov.cn/upload/CMSjingbian/201906/201906190230052.xlsx

　　三、服务期限及范围

　　根据陕人社发〔2017〕11号文件要求，特岗教师服务期满，按有关规定纳入基层事业单位编制内管理后，再服务3年。服务期内全部安排在乡镇及以下学校任教。特岗教师任期内可在县域内乡镇学校之间和乡镇内进行交流轮岗。

　　四、招聘形式及程序

　　(一)制定方案：依据省、市核准的招聘计划，细化岗位名称、岗位条件、设置数量。

　　(二)公布需求：招聘方案经市特岗办审查无异议后，通过榆林教育网、靖边县人民政府网站等途径向社会发布招聘信息。

　　(三)网上报名：报名采取网上报名形式。考生可通过陕西省特岗教师管理信息系统(网址：tgjs.sneducloud.com)进行登录注册报名。网上报名时，按照要求如实、完整填写本人信息，每位考生只能申报一个特岗教师岗位，如所填信息与本人真实信息不符、弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，后果由考生自负。报名时间为6月20日9:00至6月25日18:00。

　　(四)资格初审：6月20日9:00至6月26日18:00为网上资格初审时间，我县将按照岗位要求和市上统一安排，对报考人员所申报信息进行网上审查，资格初审通过后，报考岗位不能更改。

　　根据事业单位工作人员公开招聘办法规定，报名计划与报名人数应达到1﹕3比例(体音美、信息技术、心理学等学科可适当放宽至1﹕2)，达不到该比例的原则上将缩减或取消该岗位招聘计划。

　　(五)公开招聘：根据省、市要求，公开招聘工作分笔试、资格复审、面试3个环节：

　　1.笔试。

　　(1)笔试科目及内容

　　考试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。

　　(一)教育理论知识

　　主要考核对教育政策法规、新时代教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。

　　(二)学科专业知识。主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。

　　(2)准考证制作及发放

　　网上自行打印，时间拟定为7月8日9:00起。

　　(3)考试日期及具体时间

　　省特岗办定于2019年7月上中旬统一举行笔试，笔试采取分卷形式，各科满分为100分，时间为120分钟。

　　(4)笔试阅卷及成绩公布

　　本次考试由省考试管理中心上统一命题，市上承担考试考务工作。笔试结果在市、县相关网站公示，根据成绩高低按照招聘计划以1﹕3比例(体音美、信息技术、心理学等薄弱学科可适当放宽至1﹕2)确定参加面试人员名单。成绩为零者，不得确定为笔试合格人员。

　　2. 资格复审。面试前须进行资格复审。资格复审由我县组织实施，具体时间、地点另行通知。资格复审时，进入面试者持《陕西特岗教师报名表》(登录报名系统打印)、身份证、户口本、笔试准考证、学历学位证、教师资格证等到指定地点现场确认审查。对于资格复审不合格的应聘人员取消面试资格。在取消复审不合格应聘人员资格后，若参加面试人数仍不少于招聘计划的3倍(薄弱学科为2倍)，则不再进行递补;若参加面试人数少于招聘计划的3倍(薄弱学科为2倍)，则按照笔试成绩由高到低依次进行递补。递补时，出现笔试成绩并列的，一并进入面试。

　　3.面试。县上制定面试办法并报市特岗办审核备案，具体组织实施面试。面试内容为相应学段课程教材内容，以讲课或说课方式进行。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按照总成绩高低、招聘岗位计划数与考试人数1﹕1的比例，组织人员体检，确定拟招聘人员名单，并上报市特岗办，市上统一在榆林教育网公示5天(公示信息包括姓名、性别、出生年月、学历、毕业学校及毕业时间、所学专业、拟聘用岗位等)。考试总成绩并列的，以笔试成绩高者为先，笔试成绩并列的，以笔试学科专业知识成绩高者为先。

　　(六)签订合同：8月20日前，根据公开招聘特岗教师人员名单，与申报我县志愿的特岗教师签订《陕西省2019年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》，A3纸正反印刷，见附件4)，《合同书》一式4份，同时将聘用人员名单及身份证、毕业证、报到证、教师资格证等原件(身份证不要原件)、复印件报市特岗办审核。市特岗办在《合同书》上签署意见并加盖公章后，连同聘用人员各类证件复印件一并上报省特岗办备审，作为中省核拨2019年特岗教师工资的依据。

　　(七)集中培训：8月份，县特岗办根据公开招募特岗教师聘用人员名单，集中组织岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训时间应不少于10天，对参加培训并考核合格者发放培训证。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。秋季开学后，特岗教师赴对口学校上岗任教。

　　五、服务期的管理

　　特岗教师在三年聘任(服务)期间，由县教育和体育局(特岗办)代县区政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据)，市特岗办每年抽查一次。对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入教育和人社部门报考者诚信档案库。

　　六、服务期满后的问题

　　(一)继续留任：对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，县政府按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，按规定程序，报市人社局核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗入网。

　　(二)自主择业：对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师由其自主择业，本人找到工作后，其户口档案关系已经转到我县的，办理改派手续;没有转到我县的，办理派遣手续。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘考试不指定参考书目和考试大纲，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　(二)未尽事宜按照榆政教发〔2019〕112号文件执行。

　　咨询电话：0912-4618603

　　特此公告
附件：2019榆林特岗教师招聘岗位职位表(靖边县160人)【点击查看】

　　靖边县特岗计划实施工作领导小组办公室(借章)

　　2019年6月19日

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