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点击查看》》2019国家能源集团化工公司社会招聘公告|30人
化工公司社会招聘条件及岗位职责
一、乙二醇工艺工程师
（一）招聘条件：
①大学本科及以上学历，36周岁以下；②助理工程师及以上职称；③具有5年及以上合成气制乙二醇装置工作经验或在合成气制乙二醇装置管理岗位工作满2年；④能熟练掌握合成气制乙二醇装置工艺设备原理及专业技术能力；⑤思维清晰，创新意识强，具有良好的团队协作能力、很强的敬业精神和职业素养。
（二）岗位职责：
（1）负责本装置工艺规程、安全规程及其他技术规范的编制和培训，定期检查，提高本装置员工操作技术水平和实际工作能力，负责本装置质量管理体系的有效运行和持续改进工作。
（2）负责编制本装置大中修工艺方案,包括工艺处理方案、检修方案、开停车方案、试车、吹扫、气密试验等方案。
（3）深入现场掌握生产情况和设备运行情况,及时解决生产中存在问题, 总结生产经验，挖掘生产潜力,优化各项工艺指标、消耗指标、质量指标、设备动力指标,达到先进水平。
（4）对生产中出现的工艺问题或设备问题提出解决措施，及时解决。
（5）负责组织本装置工艺设备技术改造、小改小革等方案的编制。
（6）定期组织本装置、设备的技术检查，对发现的技术问题提出解决措施。
（7）参与工艺、设备、安全事故的分析处理工作，组织调查分析事故原因，落实责任。
（8）负责本装置人员的技术培训，定期组织对员工进行技术考核。
（9）组织完成部室安排的其他工作任务。
二、乙二醇班长
（一）招聘条件：
①大学专科及以上学历，化工类相关专业；②年龄在33周岁以下；③具有4年及以上合成气制乙二醇装置工作经验；④能熟练掌握合成气制乙二醇装置工艺设备原理及专业技术能力；⑤思维清晰，创新意识强，具有良好的团队协作能力、很强的敬业精神、职业素养和文字能力等。
（二）岗位职责：
（1）全面负责本班组的劳动纪律、安全生产、节能降耗、
设备维护、质量管理、岗位练兵等班组管理等各项工作，确保本装置的安稳长满优运行。
（2）负责督促、检查、落实工艺技术（操作）规程、安全生产责任制等规章制度。
（3）负责执行部门及装置的生产计划和公司相关部门的生产指令，按质按量完成上级所下达的各项任务。
（4）对装置的关键工艺技术指标实行严格的监控，对各岗位的工艺指标执行情况，产品质量情况进行认真查看并及时督促相应人员进行调整，确保工艺指标合格率达标；在组织装置间互供物料时，把好质量验证关。
（5）认真组织巡检及时发现装置生产中的异常情况，及时汇报或带领班组成员及时调整和处理。
（6）熟练掌握预防各类事故的具体方案（措施）和紧急情况下的应急对策。正确分析、判断和处理各类事故。发生事故时要及时、果断地处理，保护好现场，做好详细记录并立即向主管部门领导汇报；参加事故的调查、分析，落实防范措施，吸取事故教训，杜绝同类事故的重复发生。
（7）及时检查本装置报表、交接班记录和装置运行工况后，按照要求组织交接班。
（8）精心组织操作调整，严格执行工艺纪律和操作纪律，认真按规范填写报表、记录、交接班日志，做到报表、记录、交接班日志按时、准确、详细、工整、无涂改。交接班时必须交接安全情况，为接班班组创造良好的安全生产条件。
（9）组织完成部室安排的其他工作任务。
三、乙二醇主操
（一）招聘条件：
①大学专科及以上学历，化工类相关专业；②年龄在33周岁以下；③具有3年及以上合成气制乙二醇装置工作经验；④能熟练掌握合成气制乙二醇装置工艺设备原理及专业技术能力；⑤思维清晰，创新意识强，具有良好的团队协作能力、很强的敬业精神、职业素养和文字能力等。
（二）岗位职责：
（1）负责本岗位安全生产、节能降耗、设备维护、装置开工、停车操作及事故处理；对本岗位的安全生产负直接责任，指导副操的岗位操作。
（2）严格执行工艺技术（操作）规程、安全生产责任制等规章制度，集中精力监视装置工况，及时调整工艺参数，避免系统出现较大的波动；确保装置安稳长满优运行。
（3）执行公司管理体系文件，加强岗位质量控制，尤其是关键工序的质量控制；对装置的工艺技术指标实行严格的监控，确保工艺指标合格率达标，确保产品质量达到规定要求。
（4）精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，认真按规范填写报表、记录、交接班日志，做到报表、记录、交接班日志按时、准确、详细、工整、无涂改。
（5）接班前检查反应岗位报表、交接班记录和装置运行工况；交接班必须交接安全情况，为接班班组创造良好的安全生产条件。
（6）正确分析、判断和处理各种事故苗头，发现异常情况及时处理和报告，把事故消除在萌芽状态。在发生事故时，及时如实向上级报告，按事故预案正确处理，做好详细记录。
（7）按时巡查设备、仪表的运行状况；指导并配合副操对中控和现场的关键和重点的调节阀位检查对照一次。对反应岗位出现的设备、电气、仪表故障及时汇报班长并配合相关人员进行处理。
（8）生产过程中发现进入本装置的原、燃料、化工辅助材料质量问题，须立即向班长和主管领导汇报，同时进行必要的紧急处置。及时掌握产品的质量分析数据，不得将不合格的产品物料外输出装置区及下一工序。
（9）自觉参加岗位技术练兵活动，坚持学习业务知识，不断提高自身技术素质和工作技能。
（10）劳保着装，妥善维护、正确使用各种防护用品和消防器材。
（11）打扫操作室和现场卫生，精心维护设备，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
（12）组织完成部室安排的其他工作任务。
四、电气工程师
（一）招聘条件：
①电气、电子类相关专业本科以上学历，具有注册电气工程师（发输电）；②8年以上行业相关工作经验，熟悉电气等专业的设计规范；③熟练使用CAD等相关专业设计软件，熟练使用OFFICE等办公软件；熟悉电气专业设计、计算软件；④45周岁以下；⑤具有综合甲级设计院及大中型项目相关工作经历优先。
（二）岗位职责：
（1）负责本专业的设计及设计质量管理工作；
（2）参与研究并确定本专业工作原则、技术方案和技术规定，承担本专业关键文件等的设计或校审工作；
（3）负责组织本专业技术方案的讨论和校审，并按有关规定签署专业技术文件；
（4）负责向公司技术质量管理部门推荐并申报专业所需的各种标准、规范、规定和标准图
（5）组织专业人员学习、培训、考核上述所颁布的各项 “标准”，并在项目中贯彻执行；
（6）组织制订本专业技术（含软件）发展和应用的计划，负责专业计算机软件的开发或二次开发的列项计划的申报，并负责其推广应用；
（7）组织开展和完成本专业的各项基础工作，编制或审查基础工作成果；
（8）组织开展专业工程师质量的评定，抽检质量，事故分析和专题分析活动，并对质量抽检结果进行跟踪；
（9）组织专业技术创新，制定新技术的开发规划的并组织实施，开展专业各项技术交流和学术活动；
（10）组织完成本专业有关技术进步和项目创优活动；
（11）组织专业开展业务学习、技术培训工作，参加岗位资格考核和有关评定工作；
（12）组织与本专业有关的专利、专有技术的申报工作；
完成上级交办的其他工作。
五、资质管理
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（编辑：小小丁）
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