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公务员面试和笔试有着本质的区别，从形式上看笔试是群试，而面试是个试;从考察重点来看，笔试是考察智商，而面试着重考察情商;从考官的角度来看，笔试考官“不见其人、只观其文”，而面试不仅要“见其人”，还要“观其行、听其声”，从时间上讲，笔试可以泼墨如水，而面试则要惜墨如金。
一、穿着得体，礼仪到位
穿着得体的意思是衣服要符合场合、符合肤色。符合场合这是公众礼仪，符合肤色则是考虑个人特点，要既正式又好看。礼仪到位的意思是要懂得基本的社交礼仪，鞠躬、问好，要通过礼仪展现出我们是讲文明懂礼貌的高素质人才。
二、自信洒脱，不卑不亢
考场中大部分考生很容易怯场，很容易泄气，很容易自我否定，很容易中途放弃，这些都是不自信的体现，都是错误的“打开方式”。对于熟悉的题目，要做到“胸有惊雷，但面如平湖”。对于不熟悉的题目，要做到不慌不忙，紧扣题干原因分析几大版块、解决问题常见思路等侃侃而谈，沉着应对。
三、言辞恰当，画龙点睛
在考场上，有些考生话太多超时，有些考生话太少没内容，还有些考生语调平平催人入眠。这些都是错误的方式，正确的打开方式应该是“话不在多、有实就行”，这里的“实”指有实际内容，一定要分条析缕，抓住要点，不要啰啰嗦嗦、滔滔不绝，生怕话说少了踩不住所有要点，展现不出自己的水平。记住，只要一超时，哪怕一秒种，考官肯定扣分。若想增加亮点，可以在适当的时候引用一两句领导人讲话，凸显自己的政治素养，起到画龙点睛的效果，但切忌过多，否则极易变成假大空。
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