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(六)确定体检人员名单
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按照岗位招聘数1：1的比例进行确定，体检具体时间及要求另行通知。
体检在茅台集团公司职工医院进行。体检费用由应聘人员自理，参照国家公务员录用体检标准执行。放弃体检或体检不合格的，不能进入下一环节，空缺岗位不予递补。
(七)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由茅台学院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，不予录用，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.现役军人;
3.在读非2019年应届硕士及以上毕业生;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
5.被开除公职的人员;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近3年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
8.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
10.有关法律、法规规定不得聘用的人员。
(八)公示招聘结果
1.经笔试、资格审查、面试、体检合格、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在茅台学院官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7天，接受社会监督。
2.公示期间查实有严重问题，影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(九)入职办理
公示结果不影响聘用的，须在规定时间内报到，按照国家相关规定签订劳动合同，试用期不超过6个月;不按时报到的，取消聘用资格。
六、有关说明
(一)公开招聘工作在茅台学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组进行。
(二)学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将按相关规定严肃处理。
(三)此次公开招聘，不指定考试辅导用书，不制作也不提供笔试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(四)本次招聘录用的教职员工，学校可根据实际需要做适当的岗位调整。
(五)未定事宜，由茅台学院研究确定。
咨询电话：0851—28797006 (茅台学院组织人事处)
监督电话：0851—28797053(茅台学院纪委办公室)
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（编辑：小静）
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