陕西华图教育为各位考生提供:2019南京市部分事业单位招聘公告|655人(4),以下是详细信息,如有疑问请点击【客服】咨询。
招聘单位根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、各区相关部门、各招聘单位(主管部门)的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
经公示无异议的人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。
四、工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。
五、招聘咨询
招聘单位咨询:详见岗位信息表
南京市人社局招聘政策咨询: 025-68788259
南京市人社局招聘考务咨询:025-83151200
六、招聘监督
南京市人社局监督电话:025-68788135
附件:南京市部分事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表(点击下载)
南京市人力资源和社会保障局
2019年3月8日
《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(点击下载)
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(编辑:小小丁)
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