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2019年安康职业技术学院教师招聘公告|30人

2019-01-24 13:51:22 陕西教师考试网 http://sn.huatu.com/ 文章来源:安康职业技术学院

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  安康职业技术学院2019年教师招聘公告

  安康职业技术学院是国家教育部批准的公办全日制综合性高等职业技术院校。学院位于美丽的汉水之滨---陕西省安康市国家级高新区。与川、渝、鄂三省市相毗邻,依山傍水,气候宜人,交通便捷,是工作、学习、生活的理想之地。

  为进一步加强学院人才队伍建设,根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发﹝2017﹞51号),经市人社局核准,现将公开招聘教师有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  2019年教师招聘人数共30人,其中:高层次人才25人,紧缺特殊专业人才5人。本次招聘岗位、专业、人数详见《安康职业技术学院2019年教师招聘岗位一览表》。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,无违法违纪记录。

  2.热爱教育事业,具有良好的职业道德和团结协作精神。

  3.恪守学术道德和教学规范,具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。具有胜任应聘岗位所必备的专业知识和技能。

  4.学历须国家教育行政部门认可,即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站验证,在国(境)外取得的毕业证能通过教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/网站验证。

  高层次人才:全日制普通高等院校应、往届毕业硕士研究生,年龄35周岁及以下(1984年1月1日以后出生),博士研究生,年龄45周岁及以下(1974年1月1日以后出生)。专职辅导员岗位年龄30周岁及以下(1989年1月1日以后出生),须为中共党员(含预备党员)。

  紧缺特殊专业人才:全日制普通高等院校应届本科毕业生(硕士研究生按高层次人才条件执行),学科门类为医学(护理除外),年龄25周岁及以下(1994年1月1日以后出生)。

  (二)不符合条件的情形

  1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  2.在中省市机关、事业单位招考(聘)中被认定有考试违规行为的人员;

  3.全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生;

  4.在试用期内以及所在职位有服务年限规定且服务年限未满的;

  5.特岗教师、振兴计划、西部志愿者服务期未满人员;

  6.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员;

  7.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

  三、招聘原则和程序

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行。

  (一)发布招聘公告。在安康市政府网站、安康职业技术学院网站等渠道向社会公开发布招聘公告。

  报名时间:2019年1月30日至2019年4月15日。

  应聘者需提供的电子资料:

  1.2019年安康职业技术学院教师招聘报名表(思政专业的全日制硕士研究生可同时报考相应的专任教师岗位和专职辅导员岗位);

  2.本人求职简历1份;

  3.高层次人才需提供本科阶段及硕士研究生的学历、学位证书及学信网验证报告;紧缺特殊专业人才需提供学籍学历的学信网验证报告;

  4.报考专职辅导员岗位需提供所在党组织开具的党员证明材料;

  5.身份证;

  6.提供毕业学校出具的成绩单。

  请将上述材料电子版于2019年4月15日之前,发送到安康职业技术学院组织人事处邮箱:azyzzrsc@163.com。

  (二)集中招聘。

  (1)现场报名。学院审核电子资料后,通知符合条件的考生持本人相关资质、证件资料原件前往安康职业技术学院组织人事处进行现场报名。报考专职辅导员岗位的考生另准备近期正面免冠2寸彩色照片2张。

  报名时间:以学院组织人事处电话通知为准。

  报名地点:安康职业技术学院行政楼917室(高新区安康大道2号)。

  (2)资格审查。对考生提供的相关资质、证件资料进行审查,符合条件的人员进入考核环节。报名人员材料如有虚假,一经发现,取消其面试考察资格。

  (3)考核。

  1.专任教师(含高层次人才和紧缺特殊专业人才)

  ①心理测评。由学院随机抽取心理专业老师对资格审查合格人员进行心理测评。

  ②试讲。试讲内容由考生根据所学专业自选,采用讲授加板书相结合,时长不超过15分钟。

  ③答辩。由主考官现场提问,考生现场作答。提问内容包括两道专业题,一道公共题,时长不超过10分钟。

  ④技能实操。声乐、舞蹈、体育专任教师岗位的考生需要在试讲、答辩结束后,进行技能实践考核。招聘岗位中涉及技能实操的专业,试讲、答辩成绩占60%,技能实操占总成绩40%。 (编辑:小静)


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