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西北工业大学管理学院简介
西北工业大学管理学院于1990年由管理系(1985年成立)和中国设备管理培训中心(1984年成立)合并成立。学院设有管理科学与工程系、工商管理系、信息管理系、市场营销系、会计系等五个系;MBA教育中心、EMBA教育中心、MEM教育中心、MPAcc教育中心、高级管理教育培训中心等教学培训机构;以及学院办公室、本科教学办公室、研究生教学办公室、科研办公室、国际事务办公室、学生工作办公室、管理实验教学中心等管理服务机构。
学院现有专任教师83人，其中教授24人、副教授42人，讲师17人，80%以上教师具有国外留学、访学经历。1人入选中组部"万人计划"哲学社会科学青年拔尖人才支持计划，4人入选教育部"新世纪优秀人才支持计划"，1人入选"全国会计领军(后备)人才(学术类)培养工程"，1人入选陕西省"百人计划"，3人入选"陕西高校人文社会科学青年英才计划"，1人入选中国高被引学者榜单，4人次担任SSCI/SCI期刊副主编、编委，聘请顾问教授1人，海外讲座教授4人，海外特聘研究员4人。
一、诚聘专任教师
1.招聘学科
➢管理科学与工程
➢工商管理
➢会计学
➢其他相关学科
2.招聘条件
(1)获得国内一流高校或海外高校博士学位;
(2)准聘教授年龄一般不超过40岁;准聘副教授年龄一般不超过35岁;准聘助理教授年龄一般不超过33岁。
(3)在所从事领域已取得较为突出的学术业绩，以第一作者(含导师为第一作者，本人为第二作者)在国际SSCI/SCI期刊上发表过论文。
3.聘任待遇
(1)聘为准聘教授的，提供31万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴，安家费10万，科研启动费10万;
(2)聘为准聘副教授的，提供25万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴，安家费6万，科研启动费10万;
(3)聘为助理教授的，提供20万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴，安家费4万(海外博士学位获得者6万)，科研启动费8万;
(4)学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源，教职工均可享受子女入学的福利政策;
(5)所有陕西省外优秀青年教师均可申请陕西省青年千人计划项目，获批后陕西省提供奖金60万元人民币(免税)以及30-100万科研经费补助。
二、诚聘优秀青年教师
1.招聘学科
➢管理科学与工程
➢工商管理
➢会计学
➢其他相关学科
2.招聘条件
(1)获得国内一流高校或海外高校博士学位，年龄一般为40周岁以下;
(2)在所从事领域已取得突出的学术业绩，以第一作者(含导师为第一作者，本人为第二作者)在UTD24顶级期刊上发表(含在线发表)论文1篇。
3.聘任待遇
(1)聘为准聘教授的，提供36万或41万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴，安家费10万，科研启动费10万;
(2)聘为准聘副教授的，提供30万或35万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴，安家费6万，科研启动费10万;
(3)聘为助理教授的，提供25万或30万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴，安家费4万(海外博士学位获得者6万)，科研启动费8万;
(4)学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源，教职工均可享受子女入学的福利政策;
(5)所有陕西省外优秀青年教师均可申请陕西省青年千人计划项目，获批后陕西省提供奖金60万元人民币(免税)以及30-100万科研经费补助。
三、诚聘青年千人
1.招聘学科
➢应用数学与运筹学
➢大数据与统计学
➢工业与制造工程
➢信息管理与信息系统
➢环境科学
➢交通运输管理
2.招聘条件
(1)属于自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁，取得博士学位;
(2)在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;有3年以上海外科研工作经历;已经在国内工作的，回国时间应在一年内;
(3)取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;
(4)引进后全职来校工作。
3.聘任待遇
(1)聘为教授、博士生导师，配备1-2名博士后科研助手(由学校提供全额薪酬);
(2)国家和陕西省提供奖金共100万元(免税);
(3)提供税前基本年薪60至70万元(含学院配套的20万元);提供校内三室一厅住房一套，或60万元安家费;
(4)除国家提供的科研经费外，学校提供1：1科研经费支持200万-300万元;提供良好的公共实验平台及科研办公条件;
(5)进入"青年千人"终审答辩但未通过者，自动纳入"西北工业大学翱翔海外学者引进计划"支持;
(6)协助安排配偶工作;学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源，教职工均可享受子女入学的福利政策。
四、应聘方式
请投递简历至学院人事和国际事务办公室邮箱：international.som@nwpu.edu.cn，并将邮件主题命名为：姓名+应聘职位
联系人：王老师
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（编辑：小静）
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