1.现在社交障碍,有些人拒绝与别人交往。你认为哪两个因素会导致社交障碍?结合经验谈谈如何克服和预防?
【破题】本题看似涉及心理学相关专业知识,考生在遇到该问题时,不必害怕。考生可以结合当下生活环境、社会背景等因素分析社交障碍的成因。展现在遇到这些障碍时,如何积极的进行心理调适。结合经验能在一定程度上进行自我认知式解读。
【亮点点拨】
第一,社交障碍的因素有很多,性格方面比如缺乏自信、敏感多疑;环境方面比如外在压力导致的焦虑,生活中遇到的困难和挫折。某些在交往中的特殊经历比如交往被质疑和打断等。考生可以根据维度进行区分,内在和外在,遗传和环境等。
第二,结合自身的经历可以谈,如何与人愉快的进行人际交往,如何控制和管理自己的情绪,比如学会倾听进行自我反省和融入集体、借助音乐运动等其他因素积极进行自我调节等。
2.组织激励很重要,要做好组织激励有不同的方法,如:
职业发展
成就感
工作环境
组织文化
人际关系
薪酬福利
领导认可
请你从以上方法中选择两条,并具体谈谈你的看法。
【破题】
此题用选择类考题考察考生对职业的认知与自我定位,从科学管理角度了解考生对未来工作的认知和期待,仔细分析其中的要素,可以有软件/硬件、个人/团队、物质/精神、当下/长远等不同角度展开分析。且里面有些要点可能有交错,如领导认可和成就感、工作环境与组织文化等,考生请注意避开一致性较高的选项。
【亮点点拨】
1、考生选择自己认可的点,找到两点之间的关系,如工作环境、职业发展两条,就分别可以阐述为当下和长远两个角度。工作环境是刚进入单位自己学习实践的环境,可以分硬件和软件两个方面,职业发展是以后自己的职业发展规划,以及单位提供的晋升渠道等。
2、也可简单谈谈激励是外部因素,自身努力学习工作不仅是为了激励,更在于更好地服务于单位,服务于群众。
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(编辑:小小丁)
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