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2018陕西榆林市引进高层次人才公告|277人(3)

2018-11-09 13:00:36 文章来源：榆林市人社局刷题模考微信公众号咨询口

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　　面试评审的时间、地点等具体事项，将在榆林党建网、榆林市人力资源和社会保障网、驼城人才微信公众号和榆林党建微信公众号上另行通知。

　　（四）体检

　　根据面试评审成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例，确定进入体检人员名单。体检标准和项目参照招录公务员体检标准和项目进行。体检人员名单于面试评审结束后当天在榆林党建网、榆林市人力资源和社会保障网、驼城人才微信公众号和榆林党建微信公众号上公布。未按规定时限到指定地点参加体检的，视为放弃体检。因放弃或体检不合格出现空缺名额的不再递补。

　　（五）考察

　　体检合格者确定为考察对象。由各县市区委组织部和市级主管部门对考察对象从政治素质、职业道德、工作态度、学术水平、专业能力、违纪违规情况等方面进行综合考察。考察不合格出现空缺名额的不再递补。

　　（六）研究审定

　　根据考察结果提出拟引进人选建议名单，报市紧缺人才引进培养工作领导小组研究审定。

　　（七）社会公示

　　经市紧缺人才引进培养工作领导小组审定后的拟引进人选，由市委人才办统一在榆林党建网、榆林市人力资源和社会保障网、驼城人才微信公众号和榆林党建微信公众号上进行公示，公示期5天。公示有异议的，由市委人才办进行核查并提出处理意见。公示期满后出现空缺名额的不再递补。

　　（八）办理引进手续

　　公示结束后，由市委组织部、市委人才办、市人力资源和社会保障局下发引进通知，办理相关手续。

　　五、其他事项

　　1.申报人员提交有关信息应全面、准确、有效，并对所填信息的真实性作出书面承诺。若申报人员所填信息与本人真实信息不符，或者伪造有关证件材料，骗取面试评审资格的，一经查实，按照有关规定予以处理。

　　2.申报人员在陕西省外取得的副高、正高职称仅作为申报的资格，引进后须按照陕西省职称评审有关规定重新认定，认定后方可享受相应待遇。如不能认定的，将取消其引进资格。

　　3.刚性引进人员因个人原因，不能按要求办理相关引进手续的，取消其引进资格。