【导读】华图陕西分校陕西社会招聘|考试网同步陕西人事考试网现将：2018陕西恒源煤电集团铁合金有限公司招聘公告|201人详细信息公布如下!如有疑问请加【2021陕西公职类考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或者陕西华图微信公众号(snhuatucom),咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
陕西恒源投资集团有限公司是一家投资涉及能源转化、煤化工、盐化工、新能源等多个领域的民营企业集团，拥有员工6000余人，目前下辖十个全资公司和两个控股企业，分别是陕西北元化工集团股份有限公司和陕西精益化工有限公司第二大股东。
陕西恒源煤电集团铁合金有限公司成立于2017年，位于神木市孙家岔赵家梁工业园区，为陕西恒源投资集团下属的全资子公司。拟利用陕西恒源投资集团焦化有限公司兰炭升级改造示范项目配套建设的余能回收利用发电项目，和原恒源投资集团发电有限公司自备电厂的富余电量，建设2×33000KVA矮烟罩半封闭型硅铁矿热炉。项目总投资13000万元。
现面向社会为恒源铁合金公司公开招聘各类管理、技术人才，具体招聘如下：
一、招聘岗位及薪酬
冶炼车间：
(一)电炉车间主任(2人)
1.岗位职责：
(1)具有铁合金冶炼生产技术理论知识。了解国内外硅铁冶炼运行的先进经验和管理方法。
(2)掌握全面质量管理、设备综合管理等现代化管理方法。贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间材料使用的控制，提高产量，保证质量，不断降低生产成本。
(3)能分析判断运行设备各种故障及预防可能发生的问题，当突发事件发生时，有果断采取正确措施的应变能力。
(4)根据各种原材料的数据科学配料，及时检查料比的执行情况。
(5)带领车间职工严格执行公司安全生产管理制度，负贵各类安全事故隐患整改措施的落实，做到安全文明生产。
(6)监督检査车间员工是否认真执行操作规程，确保炉况稳定。
(7)根据经济指标分析数据，指导配电工科学合理配电，降低电耗。
(8)做好原辅材料及备品备件的计划，及时报相关部门加工购买。
(9)能组织管理车间正常开展各项工作，并能协调有关专业共同开展各项业务工作。
2.职位要求:
(1)爱岗敬业、吃苦耐劳，有责任心和团队精神，能适应高强度工作，具有较强的管理能力和组织协调能力，善于管理，勇于担当。
(2)大专及以上学历，冶金、材料科学等相关专业毕业，年龄45周岁以下，限男性。
(3)具有5年以上25.5MVA以上半封闭式矿热炉同等岗位工作经验，熟悉矿热炉装置管理流程及冶炼工艺特性，有硅铁冶炼及组合式把持器生产运行管理经验者优先。
(4)能熟练使用常用办公软件，具有良好的语言表达能力和写作能力，有较强的文字编辑水平。
(5)优秀应聘者可适当放宽条件。
3.薪酬标准：12000元/月
(二)电炉车间副主任(2人)
1.岗位职责：
(1)具有铁合金冶炼生产技术理论知识。了解国内外硅铁冶炼运行的先进经验和管理方法。
(2)掌握全面质量管理、设备综合管理等现代化管理方法。协助车间主任做好冶炼车间的各项工作贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间材料使用的控制，提高产量，保证质量，不断降低生产成本。
(3)能分析判断运行设备各种故障及预防可能发生的问题，当突发事件发生时，有果断采取正确措施的应变能力。
(4)根据各种原材料的数据科学配料，及时检查料比的执行情况。
(5)协助主任抓好车间安全生产管理工作，及时处理员工在操作中遇到的问题，积极参加安全生产大检查，保证车间安全生产正常运行。
(6)监督检査车间员工是否认真执行操作规程，确保炉况稳定。
(7)根据经济指标分析数据，指导配电工科学合理配电，降低电耗。
(8)做好原辅材料及备品备件的计划，及时报相关部门加工购买。
(9)协助主任做好车间员工的培训工作。
2.职位要求:
(1)爱岗敬业、吃苦耐劳，有责任心和团队精神，能适应高强度工作，具有较强的管理能力和组织协调能力，善于管理，勇于担当。
(2)大专及以上学历，冶金、材料科学等相关专业毕业，年龄45周岁以下，限男性。
(3)具有3年以上25.5MVA以上半封闭式矿热炉同等岗位工作经验，熟悉矿热炉装置管理流程及冶炼工艺特性，同时有硅铁冶炼及组合式把持器生产运行管理经验者优先。
(4)能熟练使用常用办公软件，具有良好的语言和文字表达能力，有较强的文字编辑水平。
(5)优秀应聘者可适当放宽条件。
3.薪酬标准：11000元/月
(三)电炉车间班长(8人)
1.岗位职责：
(1)掌握矿热炉设备及运行专业知识，熟悉企业管理、全面质量管理及班组建设相关知识，具有一定现代化管理方法和组织领导能力。
(2)具有布置、检查、总结工作能力，熟悉全厂主要经济指标并能按要求执行电炉安全、经济运行的各项措施。
(3)能分析判断电炉主辅设备各种故障及预防可能发生的问题，当异常现象出现时，有果断采取正确措施的能力。
(4)认真组织班组生产，确保炉况的正常运行。
(5)严把产品质量关，确保产品合格率。
(6)监督检査班组员工是否认真执行操作规程，确保炉况稳定。
2.职位要求:
(1)爱岗敬业、能够吃苦耐劳，有责任心和团队精神，能适应高强度工作，具有一定的管理能力和组织协调能力，善于管理，勇于担当。
(2)大专及以上学历，冶金、材料科学等相关专业毕业，年龄45周岁以下，限男性。
(3)具有2年以上25.5MVA以上半封闭式矿热炉同等岗位工作经验，熟悉矿热炉装置管理流程及冶炼工艺特性，同时有硅铁冶炼及组合式把持器生产运行管理经验者优先。
(4)优秀应聘者可适当放宽条件。
3.薪酬标准：7500元/月
(四)电炉车间副班长(8人)
1.岗位职责：
(1)掌握矿热炉设备及运行专业知识，熟悉企业管理、全面质量管理及班组建设有关知识，具有一定现代化管理方法和组织领导能力。
(2)具有布置、检查、总结工作的能力，熟悉全厂主要经济指标，并能按要求执行电炉安全、经济运行的各项措施。
(3)能分析判断电炉主、辅设备各种故障及预防可能发生的问题，当异常现象出现时，有果断采取正确措施的能力。
(4)协助班长认真组织班组生产，确保炉况的正常运行。
(5)严把产品质量关，确保产品合格率。
(6)监督检査班组员工是否认真执行操作规程，确保炉况稳定。
2.职位要求:
(1)爱岗敬业、吃苦耐劳，有责任心和团队精神，适应高强度工作，具有一定的管理能力和组织协调能力，善于管理，勇于担当。
(2)大专及以上学历，冶金、材料科学等相关专业毕业，年龄45周岁以下，限男性。
(3)具有2年以上25.5MVA以上半封闭式矿热炉同等岗位工作经验，熟悉矿热炉装置管理流程及冶炼工艺特性，同时有硅铁冶炼及组合式把持器生产运行管理经验者优先。
(4)优秀应聘者条件可适当放宽。
3.薪酬标准：6000元/月 （编辑：小小丁）
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