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“人才兴企”“人力资源是第一资源”是工服公司坚持的人才战略思想,发挥人力资源优势,为企业的发展提供不竭动力,构筑起人才与企业共同发展模式,搭建人才发展平台,给予人才更多的尊重与支持是工服公司坚定的追求与责任,公司秉承“服务企业发展,提升个人价值”的人才观。根据公司人力资源战略发展需求,进行2019届校园招聘计划。
一、招聘专业
电气工程及其自动化、机电一体化、焊接技术与工程、流动体传动及控制、机械设计制造及其自动化、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、土木工程(含铁道工程)、城市地下空间工程、城市轨道交通、盾构施工技术、汉语言文学、思想政治教育、文秘、管理学、法学、安全工程、工程造价等专业。
二、人员需求
本科及以上学历招聘53人、大中专学历招聘30人,共计83人。
三、福利待遇
1.见习期待遇:
序号 学历 见习期待遇 安家费
1 博士研究生 约7900元 30000元
2 硕士研究生 约6000元 10000元
3 本科 约5200元 3000元
4 大专 约4700元 1500元
定岗后待遇:
序号 学历 待遇 持证津贴及其他
1 博士研究生 约11200元 800~3000元
2 硕士研究生 约8290元 800~3000元
3 本科 约7750元 800~3000元
4 大专 约6850元 800~3000元
2017年度公司年均收入为15万元。
2.缴纳五险两金,落户成都。
3.享受国家规定带薪年休、探亲假、婚假、生育假等,入职满一年后项目部员工可享受每年3次10天带薪分期探亲假,报销往返路费共计6次。
4.员工健康体检1次/年。
5.定做价位3000元左右工作服,两年新增一套。
6.节日福利、生日关怀等。
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(编辑:小静)
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