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(三)体能测试
县招录领导小组办公室参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行部分测评项目及评分标准执行，主要测试：1、纵跳摸高;2、4×10米往返跑;3.1000米(男子)或800米(女子)长跑三项。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。体能测试时间另行通知。
(四)体检
县招录领导小组办公室将按照1:1的比例，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，依照综合成绩排序从高到低次序确定进入体检人员，体检在有资质的医院进行，确定合格人员。体检费用自理，参加体检时缴纳。体检合格人员进入政审，体检不合格者，不得被聘用。具体时间、地点另行通知。
(五)政审
由户籍地公安派出所出具政审证明，在县招录领导小组办公室进行复审。
(六)递补
对体能测评后形成的缺额递补一次;因放弃或取消面试资格等形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补一次;因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从参加面试人员中，按照综合成绩由高分到低分依次递补一次;政审不合格或放弃政审形成的缺额，从参加面试人员中，按照综合成绩由高分到低分依次递补一次，对体检合格者再进行政审。
(七)公示
由县招录领导小组办公室在县政府网站进行公示拟录用人员名单，公示期7天。
(八)聘用
考生一经聘用，必须按规定时间办理报到手续并报到上班。报到时，新录用辅警的身份证、准考证所载照片必须和本人一致。试用期满后签订劳动合同，合同期限一年，续聘、解除或终止聘用合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
三、工资及待遇
警务辅助人员月工资为1700元，由县财政全额提供，并按照相关政策规定缴纳社会保险，在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃。签订劳动合同后，不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责的，用人单位有权终止合同，解除劳动关系，不承担任何经济补偿。合同期满，考核不合格或合同期内严重违反单位规章制度不胜任工作的，解除劳动关系。
四、工作要求
(一)各成员单位要高度重视本次招录工作，严格按照职责分工完成工作任务。
(二)招聘工作全程接受社会监督，确保每个环节公平、公正、公开。
周至县留置场所看护专班招录工作领导小组办公室
2018年9月20日
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（编辑：小静）
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