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| 西安沣东自贸产业园发展有限公司2018年公开招聘工作人员招聘岗位及要求一览表 | |||||
| 部门 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 人数 | 岗位职责 | 任职条件 |
| 招商服务中心 | 招商高级主管 | 01 | 2 | 1.负责落实公司项目的商业定位、整体规划、国际贸易招商工作； 2.负责国际贸易市场调研及分析，根据国际贸易市场发展趋势提出个人见解； 3.负责国际贸易类企业招商、洽谈及相关部门的协调工作； 4.熟悉进口贸易操作流程； 5.协助本部门处理其他相关事务. | 1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；国际贸易、市场营销、电子商务、国际商务专业以及语类言相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生） 3.3年及以上招商工作经验，能制定出针对性的招商方案和组织招商团队，有丰富国际商业资源及招商推广能力； 4.有国外市场开拓经验，国外招商资源与渠道者优先； 5.具备外语商务谈判的能力，有国际贸易相关工作经验优先。 |
| 建设运营部 | 副部长 | 02 | 1 | 1.参与公司相关计划、目标、制度等的编制工作； 2.领导、组织、管理和控制部门的全面工作，建立健全部门管理制度，使部门管理规范化、流程化； 3.统筹园区运营管理、资产管理、项目管理、安全生产管理、装修管理、物业管理等工作，确保各服务平台正常使用； 4.安排部门日常工作，组织部门员工及时高效地完成部门工作； 5.支持、指导部门各管理岗位开展工作，解决部门工作中的各种问题，统筹各管理岗位顺利完成各项工作； 6.协调解决部门与公司其他部门、其他单位的关系，确保部门目标与公司整体目标的完成。 | 1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；土木工程、工程管理及管理类等相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生），条件特别优秀，可适当放宽至40周岁； 3.8年及以上相关工作经验（其中3年以上相近中层管理岗位工作经验）； 4.熟悉工程管理及产业园运营管理模式； 5.良好的组织、沟通、协调能力，团队管理经验丰富。 |
| 建设运营部 | 内装工程师 | 03 | 1 | 1.负责项目精装修工程管理工作； 2.参与制定施工总进度计划，提出合理化建议； 3.审查施工组织设计和施工方案，督促承包单位的质量保证体系落实到位； 4.根据公司批准的施工总进度计划,审查装饰工程施工组织设计,负责审查工程项目的现场施工进度,督促装修工程项目进度计划的完成，控制成本； 5.协调设计单位、监理单位、施工单位确保装修项目有序进行。 | 1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；工程管理、环境艺术设计等相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生）； 3.熟悉工建类内装设计和施工管理，3年及以上相关工作经验； 4.良好的组织、沟通、协调能力。 |
| 建设运营部 | 运营管理主管 | 04 | 1 | 1.协助负责公司园区项目的规划、运营等工作； 2.统筹负责园区运营及资产管理工作，具体负责物业管理、餐厅运营管理、房源管控等工作，确保各服务平台正常使用； 3.根据公司年度目标及战略规划，协助建立公司办公及配套商业战略规划、市场策略和经营管理体系； 4.协助制定办公及商业运营预算并分解落实，对租户进行管理和协调； 5.根据公司发展战略需要，组建团队并组织做好各成员的管理培训和考核工作； | 1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；管理类相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生）； 3.3年及以上产业园运营管理相关工作经验； 4.熟悉国家产业政策，熟悉产业园区服务体系，具有创新服务思维；良好的组织、沟通、协调能力。 |
| 建设运营部 | 计划管理主管 | 05 | 1 | 1.根据公司的年度总体计划，制定工程项目相应年度、季度工作目标、工作计划及预算； 2.负责工程项目建设总体进度的把控，及时协调解决影响项目形象进度的各类问题； 3.督促代建单位严格按照既定计划完成现场形象进度； 4.负责统计报送固定资产投资相关数据。 | 1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；经济类、管理类等相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生）； 3.3年及以上房地产企业计划管理相关工作经验； 4.熟练应用office办公软件,有一定的文字功底； 5.良好的组织协调及沟通能力。 |
| 企业发展部 | 副部长 | 06 | 1 | 1.协助部长完成部门日常管理工作； 2.组织制定并完善部门相关制度的编制； 3.组织公司项目前期市场调研、分析、论证、定位等工作的开展与实施； 4.组织园区重点产业政策、行业动态等研究，为领导提供决策依据； 5.遵守企业各项规章制度，定期进行业务工作汇报和工作计划呈报。 | 1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；金融、会计、工程管理等工程、经济类相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生），条件特别优秀，可适当放宽至40周岁； 3.8年以上工作经验，3年以上相近岗位工作经验，有产业园工作经验者优先； 4.具有较强分析和解决问题的能力，能统筹安排相关工作； 5.诚信廉洁，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。 |
| 企业发展部 | 项目策划主管 | 07 | 1 | 1.负责项目前期市场调研、分析、论证、定位等工作的开展与实施； 2.负责编制项目主体策划报告，具有独立撰写项目提案、定位报告、前期方案等策划报告的能力； 3.具有一定的项目经济效益分析能力； 4.遵守企业各项规章制度，定期进行业务工作汇报和工作计划呈报。 | 1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；金融、会计、工程管理等工程、经济类相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生）； 3.3年以上相关工作经验； 4.具有较强分析和解决问题的能力； 5.诚信廉洁，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。 |
| 内控管理部 | 成本主管 | 08 | 2 | 1.负责组织编制项目成本策划方案； 2.实施成本限额控制管理，根据施工图纸及招标文件的要求，编制工程预算，分析主要材料用量和单方指标； 3.负责开展材料设备认质认价管理工作； 4.负责工程项目监理、施工、材料设备采购等工程类标准合同的策划、编制； 5.对工程全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况，协调解决合同执行过程中的问题等。 | 1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；工程造价、技术经济或工程管理等相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生）； 3.3年以上相关岗位工作经验； 4.具有大型工程建设项目工程成本管理经验； 5.责任心强，严谨认真，具备良好的团队协作能力、工作沟通协调和问题处理能力，抗压能力强； 6.具有造价工程师证书者优先。 |
| 财务资金部 | 出纳 | 09 | 1 | 1.负责银行账户的管理，办理现金及银行结算业务； 2.负责每月各类款项的支付及银行对账工作，确保账实相符、账账相符； 3.负责部门内勤工作。 | 1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；会计、财务及经济管理类相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生）； 3.持有初级证书且有1年以上相关工作经验； 4.了解会计准则及相关财务、税务等法律法规，熟悉银行各类结算业务； 5.能够熟练运用财务软件及办公软件； 6.具有良好的沟通能力,做事认真负责，工作细致严谨，有敬业精神。 |
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