1.根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是( )。
A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历
B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官阶合一
C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离
D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明
【答案】B。解析:
世界各国人事分类主要有两种类型:一是以“人”为标准,即品位分类。其主要依据是公务员的个人素质(资历、学历)和身份(官位高低)。二是以“事”为标准,即职位分类。其主要依据是工作性质、责任轻重、难易程度等。在我国,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执行类等类别。故正确答案为B。
2.根据《广西壮族自治区2008考试录用公务员简章》规定,面试采用( )为主的方法进行。
A.无领导小组
B.文件筐
C.非结构化
D.结构化
【答案】D。解析:
根据《广西壮族自治区2008考试录用公务员简章》规定,面试以结构化方式为主进行。故正确答案为D。
本题相关知识点:结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
3.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重( )。
A.工作实绩
B.政治表现
C.现实表现
D.考核结果
【答案】A。解析:
根据《中华人民共和国公务员法》第7条规定,公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。故本题选A。
推荐阅读
——相关阅读——
考试资讯:2021陕西省考公告发布时间|公告| 职位表下载|笔试大纲| 报考条件|招考汇总
图图力荐:2021陕西省考寒假作业| 备考大礼包| 万人模考大奖赛
省考备考:图书网课| 爆款推荐|行测备考|申论备考| 白皮书下载|资料包|笔试课程
历年信息:历年职位查询|历年入面分数线| 历年试题及题型分布|历年考情
华图在线APP--全年300+模考|30W+题库|2000+道申论智能批改|看视频 刷考题
以上是 2019国家公务员考试备考之常识判断:9月18日 的全部内容,更多资讯请继续查看:陕西人事考试网、陕西公务员考试网。
(编辑:小小丁)
贴心公众号客服
贴心微信客服
陕西华图教育官方微信