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4.评分。评委按照“面试(教育教学能力测试)成绩量化评分表”，根据应聘人员的说课表现和答辩情况，现场量化打分，由监督人员收集交计分员统计。
5.计分员在监督人员监督下，对应聘人员的得分按照去掉一个最高分、去掉一个最低分的方法，求出剩余5名评委的平均分，即为应聘人员的最后得分(按四舍五入法保留到小数点后两位有效数字)，得分记入面试成绩记录表。成绩现场通知本人，即下一个测试答辩人员测试答辩结束后，前一个测试答辩人员进入答辩室签字确认自己的面试成绩。应聘人员应对本人抽签顺序号和面试成绩当场核对，确认无误后签字退场。
6.每个组测试工作全部完成后，由主考、监督员、计分员将《面试成绩确认表》《面试(教育教学能力测试)量化评分表》、说课稿及说课答辩室等有关用具材料交考务组统计汇总成绩。《面试成绩确认表》必须有主考、监督员、计分员签字确认，《面试成绩确认表》不能有涂改或模糊不清的地方。《面试(教育教学能力测试)量化评分表》须有评委签字。
七、面试有关事项
1.应聘人员持笔试准考证、身份证原件到城固二中按时参加面试。上午8:30未到候考室抽签者，视为弃权，责任自负。
2.应聘人员在考点学校内不得高声喧哗，在候考室、备课室须保持安静，注意维护公共卫生。进入备课(备说课稿)环节的应聘人员不得携带任何教辅资料。备课结束后，须带上抽签号、说课稿，进入相应说课答辩室进行测试。说课答辩结束后，按指定路线及时离开说课与答辩现场。未轮到考试的应聘人员，必须在候考室等待。
3.总成绩按200分计算，其中笔试成绩100分，面试成绩100分。
4.面试结束后，按报考的应聘学校和岗位，依据笔试和面试总成绩高低进行排名，按选聘岗位1：1确定拟选聘人员(总成绩并列的以笔试成绩高者为拟选聘人员，笔试成绩也并列的以学历高的为拟选聘人员，学历相同的以参加工作时间早的为拟选聘人员)，并在城固县人民政府网公示7天。
5.面试所用的全部教材、备课用纸统一准备。
6.考试期间，要妥善保管自己携带的物品，注意饮食和人身安全。
城固县教育体育局人事股联系电话：0916-7216144
附件：城固县2018年城区中小学缺员教师公开选聘面试使用教材及版本目录（点击查看）
城固县教育体育局
2018年7月31日
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（编辑：西安华图）
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