1. ①咸鱼型人才是指企业中那些工作遭遇重大挫折或被长期闲置或进入末位淘汰序列的人员。
②鲤鱼型人才是指企业中那些出身寒门或突遭变故或身处逆境，尚能坚持自己的理想，并为之不懈奋斗的人员。他们可能长期无法突围，但他们也有可能一举成功，差的是凌空一跃，差的是时机。他们一旦跃过眼前这道坎，将进入全新的发展阶段。
③章鱼型人才指的是那些在企业当中有着较长工作年限或者熟知企业底细的人。
例证：
(1)业务员小李写错了订单，导致工作受到重挫，一时缓不过神来，从此一蹶不振
(2)业务骨干老王在单位工作二十年，但一直没有得到重任，带徒弟总是漫不经心
(3)小王因没上过大学而自卑，经常加班，敢于创新，解决了很多技术难题，三年时间就成为了部门经理
符合上述三种人才之一的例证有几个?
A. 0 B. 1
C. 2 D. 3
【答案解析】
1.【答案】C
【知识点】多定义
【解析】本题考查多定义。关键信息：①咸鱼型人才：“工作遭遇重大挫折或被长期闲置或进入末位淘汰序列”;②鲤鱼型人才：“出身寒门或突遭变故或身处逆境”“尚能坚持自己的理想，并为之不懈奋斗的人员。”“他们也有可能一举成功，差的是凌空一跃，差的是时机”;③章鱼型人才：“较长工作年限或者熟知企业底细”。例证(1)，小李工作受到重创，属于咸鱼型人才;例证(2)，老王较长的工作年限，属于章鱼型人才;例证(3)，小王没有在工作中受到重大挫折被长期闲置或进入末位淘汰序列，不属于咸鱼型人才。小王也没有出身寒门或突遭变故或身处逆境，不属于鲤鱼型人才。无法断定小王的工作年限是三年还是更多，不属于章鱼型人才。因此，选择C选项。
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