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陕西省事业单位面试考试命题特点
每年各省市自治区都有事业单位招聘，笔试和面试两种考试也是每位考生必须经历的关口。这里我简单地向考生介绍一下陕西省事业单位综合类岗位面试考试的命题特点，希望能对考生有所帮助。
一、命题的人员的组成
事业单位面试命题事由人社局委托第三方进行命题，命题组的人员需具备一定的命题资
质。命题人员在全封闭的环境中完成面试考试所需要的命题，并有特定人员组成的监督小组对其进行全程监督。直到考试结束方可获得自由。
二、面试考试题本的设计
(一)命题题目的选择
事业单位考面试的命题一般采用由题库里调取所需要的题目，有的题目不会发生变化，有的题目会做简单的修改。所以，考生在备考时要注重对真题的练习。
(二)命题题量的设置
事业单位面试一般为三道题，也会出现两道题。这是根据考试的规模、人数、时间而定。对于10分钟的考试时间一般为三道题，5-7分钟的考试为两道题。
(三)命题题性的安排
陕西省事业单位面试考试在近年来最明显的变化就是综合分题目成为考试的重点，三道题至少两道题为综合分析，甚至三道题都会是综合分析题目。社会现象及双观点题目是必出题目。所以考生要对综合分析类题目进行重点备考。
(四)题本的设计
题本是指考官在考场上所使用的与考试有关的文字资料，是有命题人对命题的解析和测评规则。每题都是按照“题目、测评要求、答题重点、评分要求”几部分内容组成。这样的设计，极大地减少考官在对考生进行测评时产生的主观判断，而是按照标准进行测评。
三、命题题目分析
(一)综合分析现象类题目
是指对近年来社会上所发生的各类社会出现的问题为参照的命题，其命题主要为三类：
新生事物利弊分析、现象两种看法的选择分析和单一现象分析。
比如：2017年7月8号陕西事业单位面试题“国务院组织公务员进行宪法的宣誓仪式，谈谈你对此仪式的看法?”属于单一现象分析题。
2017年7月15日陕西省事业单位面试题“政府颁布了铁腕治霾，厕所革命，等一些列措施，因为这些措施使得工作人员工作量加大，有人说是为了整顿公职人员的懒惰作风。但也有公务人员说工作压力增加，谈谈你对此事的看法。“政府颁布了铁腕治霾，厕所革命，等一些列措施，因为这些措施使得工作人员工作量加大，有人说是为了整顿公职人员的懒惰作风。但也有公务人员说工作压力增加，谈谈你对此事的看法。”这道题属于就是现象两种看法的选择分析。
(二)综合分析观点类题目
是指对题目中设定的观点谈自己的理解认识或看法。这类题目会有单观点、双观点和三个以上的多观点。这类观点的题目特点一方面双观点较多，另一方面带有一定的抽象性。
比如：2017年7月15日陕西省事业单位面试题“门是路的起点，也是路的终点。谈谈你的看法。”
(三)行为能力考察题目
是指对考生在人际交往、应急应变和计划组织执行能力的考察，同时还会有情景模拟的题目出现。
以上简单的介绍希望能够对大家有所帮助，预祝大家经过努力备考获得成功!
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