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(四)开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。
未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于6月29日在咸阳市人力资源和社会保障局网站、咸阳市文化广电新闻出版局网站、咸阳市广播电视台网站公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由公开招聘领导小组办公室办理退费手续。
(五)领取准考证
通过资格审查并已缴费确认的应聘人员应于7月27日8:30至18:00在陕西省咸阳市秦都区中华路3号锦绣中华大酒店701室领取准考证。
(六)考试
1.笔试
(1)笔试内容。笔试为《公共基础知识》一科，满分为100分。
(2)笔试时间。2018年7月28日上午。具体安排为：
09：00-11：00 公共基础知识
(3)笔试地点。具体地点安排详见准考证。
笔试工作由公开招聘领导小组办公室负责组织实施。
(4)成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于8月中旬公布。应聘人员可登陆咸阳市人力资源和社会保障局网站、咸阳市文化广电新闻出版局网站、咸阳市广播电视台网站查询本人成绩。
(5)确定并公布进入面试名单。根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人选。末位成绩并列的，一并进入面试。
2.面试
面试工作由公开招聘领导小组办公室负责组织实施。
面试的时间、地点及有关要求由领导小组办公室在咸阳市人力资源和社会保障局网站、咸阳市文化广电新闻出版局网站、咸阳市广播电视台网站公布。
面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
3.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
(1)考试总成绩：
考试总成绩=笔试成绩(公共基础知识)×60%+面试成绩×40%。
计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
面试结束后，由公开招聘领导小组办公室在咸阳市人力资源和社会保障局网站、咸阳市文化广电新闻出版局网站、咸阳市广播电视台网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
(2)确定并公布参加体检人员名单：根据应聘人员考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单由公开招聘领导小组办公室在咸阳市人力资源和社会保障局网站、咸阳市文化广电新闻出版局网站、咸阳市广播电视台网站进行公布。
(七)体检
体检工作由公开招聘领导小组办公室负责组织实施。体检医院安排在三级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
(八)考察
由公开招聘领导小组办公室负责组织对体检合格的人员进行考察。
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
(九)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由公开招聘领导小组办公室在咸阳市人力资源和社会保障局网站、咸阳市文化广电新闻出版局网站、咸阳市广播电视台网站公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(十)聘用
公示期满后，由咸阳市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、有关要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，公开招聘工作组织单位以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、重要提示
(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。
对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员进入面试后，应关注咸阳市人力资源和社会保障局网站、咸阳市文化广电新闻出版局网站、咸阳市广播电视台网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
(二)本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
咨询电话：029—32088811
附件：1.2018年咸阳市广播电视台公开招聘工作人员岗位表（点击查看）
2.笔试考试大纲（点击查看）
3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（点击查看）
咸阳市人力资源和社会保障局
咸阳市文化广电新闻出版局
2018年6月13日
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