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陕西省农村学校特岗教师薪资待遇如何?
答:特岗教师聘任期为3年,鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业,聘期结束后可留在当地任教,重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助,可推荐免试攻读教育硕士。特岗教师在三年服务期内买五险一金。特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.46万元/年)综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于3.46万元/年的,高出部分由县区政府承担。各地实施连片特困地区乡村教师生活补助和乡镇工作补贴政策,应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。
总之特岗教师工资=中央补贴+县财政≈当地公办教师年收入,换句话说,特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定,所以不同地区的特岗教师,工资可能千差万别!
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(编辑:西安华图)
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