【导读】华图陕西分校陕西教师考试网同步旬邑县人民政府现将：2018陕西咸阳旬邑中学招聘教师公告|10名详细信息公布如下!如有疑问请加【2020陕西教师招聘考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】，咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
2018年旬邑中学公开招聘教师公告
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)和咸阳市机构编制委员会办公室《关于2018年旬邑县事业单位招聘工作人员计划的批复》(咸编办函〔2018〕14号)有关规定，经咸阳市人力资源和社会保障局核准授权，现就2018年采取高层次人才引进方式, 为旬邑中学公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘教师10名，具体招聘岗位见附件1。
二、资格条件
(一)基本条件
1、 具有中华人民共和国国籍;
2、 遵守宪法和法律，具有良好品行;
3、 具有招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件;
4、 适应招聘岗位要求的身体条件;
5、 应聘人员年龄要求为18周岁至35周岁(1983年5月30日至2000年5月29日期间出生);
6、具备招聘岗位所需要的其它条件。
(二) 具体资格条件
1、 各招聘岗位所需的具体资格条件以《2018年旬邑中学公开招聘教师岗位一览表》的要求为准。
2、 招聘岗位所需的学科专业资格条件以教育部颁布的研究生专业目录为准。
(三)不符合招聘条件的主要情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受过开除处分的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;
3、在读的全日制普通高等院校学生非2018年应届毕业生;
4、现役军人;
5、法律、法规规定不符合本次招聘要求的;
6、事业单位公开招聘规定需要回避的;
7、“服务基层项目”人员服务期未满的;
8、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘在旬邑门户网站(www.snxunyi.gov.cn)发布公告。
(二)报名、资格审查与缴费
本次公开招聘报名由考生根据公告规定直接到旬邑县人力资源和社会保障局报名。
1、报名时间：2018年5月30日—6月5日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。
2、报名地点：旬邑县人力资源和社会保障局公务员与事业单位人员管理股。
3、报名方法：考生报名时，需提供近期二寸免冠彩照3张、有效居民身份证，以及教师资格证等招聘岗位资格条件所需的相关证件;是应届毕业生的还需提供《毕业生就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》，往届生的需提供毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》。有工作单位的须出具单位同意报考应聘证明，其中在机关事业单位工作的须出具单位上级主管部门同意报考应聘证明。留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。应聘人员现场填写报名登记表，经审查，符合报考条件的缴费确认，未缴费的，视为自动放弃。
4.按照相关文件规定，收取每名考生报名费50元。
5.资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。
(三)考试
1、本次公开招聘考试采取面试的方式进行，面试具体安排在旬邑门户网站公布。
2、面试采取试讲的方式进行，面试时间10分钟。
3、面试满分为100分。计算成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩在旬邑门户网公布。
4、面试成绩即为综合成绩，综合成绩如出现并列，按所有考官成绩之和平均值计算综合成绩，面试结束后，所有考生面试成绩在旬邑门户网进行公布。
(四)体检和考察
根据考生综合成绩按1：1的比例，从高分到低分确定体检考察对象。体检考察工作由旬邑县人力资源和社会保障局负责实施。体检和考察对象及时间安排在旬邑门户网公布。
体检：体检参照《公务员录用体检通用标准》在二级以上医院进行，体检费用由应聘者自理。
考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。
(五)公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在旬邑门户网站公示，公示期为5个工作日。公示期间出现放弃或不合格者，根据综合成绩从高分到低分依次递补，公示期满后不再进行递补。
(六)聘用
拟聘用人员公示期满合格后，由咸阳市人力资源和社会保障局向新聘用人员发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》、《陕西省事业单位招聘工作人员核准单》。新聘用人员持《核准单》和《通知书》办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。新聘用的事业单位工作人员基层最低服务年限为5年,服务年限内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。对于招聘后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低工作服务年限的人员，将记入诚信档案，按有关规定处理。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。
四、重要提示
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（编辑：西安华图）
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